Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Liebe Frau Bader Ich bin noch bis November 2014 im Erziehungsurlaub von meinem zweiten Sohn. Bin aber wieder Schwanger. Stichtag ist April 2014. Ich habe verstanden, dass ich laut nach einem neuen Gesetz wieder Anspruch habe auf Mutterschaftsgeld. Meine Frage ist: Bis wann muss ich mein Arbeitgeber bekannt geben, dass ich wieder Schwanger bin und muss ich wenn ich mein Erziehungsurlaub vom zweiten Kind beende, dann wieder arbeiten gehen? Danke
von V.Daisy am 12.09.2013, 10:58
Hallo, nach der Gesetzesänderung ab 2013 besteht nach § 16 BEEG die Möglichkeit, am Tag vor Beginn des neuen Mutterschutzes die alte Elternzeit zu beenden. Der AG hat da kein Mitspracherecht. Das tut man am besten schriftlich und schon entsprechend vorher (mit Angabe des voraussichtlichen Beginns des neuen Mutterschutzes + Attest Arzt). Man erhält dann vom Arbeitgeber und der Krankenkasse jeweils die Anteile zum MG. Bis zu zwölf Monate der ersten Elternzeit kann man mit Zustimmung des Arbeitgebers bis zum achten Geburtstag des Kindes übertragen. Ausgangspunkt für das EG ist das persönliche steuerpflichtige Erwerbseinkommen der letzten zwölf Kalendermonate vor der Geburt des Kindes, für dessen Betreuung jetzt Elterngeld beantragt wird. Monate mit Bezug von Mutterschaftsgeld oder Elterngeld (nicht jedoch Zeiten einer verlängerten Elterngeldauszahlung) sowie Monate, in denen aufgrund einer schwangerschaftsbedingten Erkrankung oder wegen Wehr- oder Zivildienstzeiten das Einkommen gesunken ist, werden bei der Bestimmung der zwölf Kalendermonate grundsätzlich nicht berücksichtigt. Statt dieser Monate werden zusätzlich weiter zurückliegende Monate zugrunde gelegt. Sollte der Rückgriff auf weiter zurückliegende Monate jedoch nachteilig sein, können die Eltern schriftlich darauf verzichten. Bei Selbstständigen würden die zuvor genannten Monate nur auf Antrag von der Einkommensermittlung ausgenommen und an deren Stelle weiter zurückliegende Monate berücksichtigt. Liebe Grüße, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 13.09.2013
Hallo Frau Bader, erstmal vielen Dank für die zahlreichen Informationen, die Sie mir hier schon gegeben haben! Ich habe aber noch eine Frage: Angenommen, mein AG kündigt mir während der Schwangerschaft, da der Betrieb aufgelöst wird; habe ich dann trotzdem Anspruch auf Erziehungsurlaub und Erziehungsgeld? Und weiterhin angenommen, er künd...
Hallo Frau Bader, mein 2jähriger EU endet im November 2002. Seit Juli 2001 bin ich in Teilzeit (12,5 Std. pro Woche) bei einer anderen Firma beschäftigt. Nun planen wir in zweites Kind, das vor Ende des EU ja nicht auf der Welt sein wird. Ich will versuchen, meinen alten Arbeitgeber zu einer Verlängerung des EU zu bewegen, damit ich nicht schwa...
Hallo Frau Bader, ich bin derzeit befristet bis Juli 2005 beschäftigt. Meine Frage lautet, wenn ich während der befristeten Anstellung schwanger werde, habe ich dann vollen Anspruch auf Erziehungsurlaub und Erziehungsgeld? Und was würde passieren, wenn mein Erziehungsurlaub über den Juli 2005 hinausgeht, bekomme ich dann auch noch Erziehungsgeld...
Hallo! Ich habe eine etwas komplizierte Frage. Am 31.7.03 endet mein Erziehungsurlaub. Ich bat schon vor einigen Wochen um Wiedereinstellung als Vollzeitkraft. Nun bin ich unerwartet wieder schwanger geworden. Meine Schutzfrist beginnt am 05.09.03. Da ich die drei vorherigen Schwangerschaften fast nur liegend verbracht habe(vorzeitige Wehen ...
Hallo Frau Bader, bin z.Zt. im Erziehungsurlaub, der bis Ende August 2003 läuft. Anfang April 2003 bekomme ich nun mein zweites Kind. Da ich mit meiner Chefin allein im Büro war, wurde eine "Neue" für mich eingestellt. Meiner Chefin habe ich schon vor einiger Zeit mitgeteilt, dass ich erneut schwanger bin. Sie verlängerte daraufhin den Arbeitsve...
Hallo Frau Bader, mein Sohn ist 20 Monate alt und ich habe für ihn drei Jahre Erziehungsurlaub beim Arbeitgeber angemeldet. Jetzt bin ich wieder schwanger. Mein Sohn wird 25 Monate alt sein, wenn das zweite Kind geboren wird. Wenn ich für das zweite Kind wieder drei Jahre Erziehungsurlaub anmelde, beginnen die erst nach vollständigem Ablauf der er...
Guten Tag! Ich habe bis zum 14.05.05 Erziehungsurlaub für unser 1. Kind beantragt. Nun bin ich zum 2. Mal schwanger und der Termin ist etwa Ende April 2005. Gibt es einen bestimmten Zeitraum in dem die Schwangerschaft dem Arbeitgeber mitgeteilt werden muss? Bekomme ich bei dem 2. Kind Mutterschaftsgeld weil es noch im Erziehungsurlaub geboren wi...
Hat man - wenn man während des Erziehungsurlaubs schwanger wird - das Recht, für das 2. Kind erneut 3 Jahre Erziehungsurlaub beim Arbeitgeber zu beantragen?
Hallo ich würde gern wissen ob ich den Erziehungsurlaub unbedingt verlängern muß? Bei uns sieht das so aus das mein Sohn jetzt zwei wird und ich im Februar mein zweites Kind bekomme. Muß ich für dieses Kind Erziehungsurlaub bei meinem AG einreichen oder kann ich das so laufen lassen und nächstes Jahr im November einfach wieder anfangen zu arbeiten ...
Sehr geehrte Frau Bader, der errechnete Geburtstermin meines 2. Kindes ist am 29.06.2014. Meine Schutzfrist beginnt am 18.05.2014. Der Erziehungsurlaub von meinem ersten Kind endet am 06.06.2014. Mein Arbeitgeber hat mich nun angerufen und gemeint, ich soll meinen Erziehungsurlaub für das erste Kind kündigen, damit ich während des Mutters...
