Guten Tag Frau Bader, ab dem 01.02.15 beginne wieder zu arbeiten nach 16 Monaten Elternzeit. Das zweite Kind ist in Planung. Sollte ich in der nächsten Zeit schwanger werden bevor ich meine unbefristete Arbeit wieder aufnehme und ich trete aber trotzdem schwanger den Job an (da ich bis zur 13..Woche warten möchte) und dann erst meinem Arbeitgeber Bescheid gebe (da ich ab Meldung der Ss ein Beschäftigungsverbot bekomme), kann er mich dafür sanktionieren? Da ich ihm nicht vorher die Schwangerschaft gemeldet habe?! Vielen Dank, Sonnenstern
von Sonnenstern2013 am 04.12.2014, 12:49