Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich habe mit z.B. dem 01.10. ein Beschäftigungsverbot erhalten. Zum 01.07. und 01.08. war ich noch Vollzeit berufstätig. Seit dem 01.09. arbeite ich beim gleichen AG in Teilzeit. Wir sich das Entgelt für das BV aus 2 Monaten Voll- und einem Monat Teilzeit berechnen oder darf der AG das ab 01.09. neu definierte niedrigere Gehalt zugrunde legen? Die Teilzeit hat keinen Ursache aus dem BV. Sie war freiwillig gewählt. Dankeschön
von Olanda123 am 04.09.2016, 19:48
Hallo, Sie bekommen weiter den TZ-Lohn Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 06.09.2016
Ohne weitere Erläuterungen für die Gründe warum in Teilzeit gewechselt wurde, gehe ich davon aus, dass der AG jetzt das Teilzeitgehalt weiterzahlen muss. Eben das Gehalt was du auch dann verdienen würdest, wenn du kein Beschäftigungsverbot hättest.
Mitglied inaktiv - 04.09.2016, 20:21
Du würdest das Teilzeitentgelt erhalten, da du dieses auch bekommen würdest, wenn du arbeiten würdest.
von chrissicat am 04.09.2016, 21:07
Guten Morgen, Ich hatte Ihnen vor einigen Tagen schon mal geschrieben da ich gerne wissen möchte wie sich mein Engelt im Beschäftigungsverbot berechnet... Sie hatten geantwortet dass nach dem Verdienst der letzten 12 Wochen vor der SS geschaut wird. Allerdings würde ich gerne wissen ob nach dem Netto oder Brutto geschaut wird? Brutto verdiene...
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