Guten Abend; ich bin bei einer Organisation als Erzieherin in einem Projekt angestellt. Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum Ende des Projektes, ein spezielles Datum ist im AV jedoch nicht angegeben. Dann bin ich schwanger geworden, Ich habe 2 Jahre Elternzeit erhalten und befinde ich mich im achten Monat der Elternzeit. Vor kurzem bin ich erneut schwanger geworden und habe dies dem Arbeitgeber mitgeteilt (ET 07.04.2017). Nun erhielte ich eine Kündigung vom Arbeitgeber mit folgendem Inhalt: . "unser Projekt endet leider am(...) Aus diesem Grund Kündige ich Ihren Anstellungsvertrag". Ist es rechtlich möglich? Das Projekt war eine Wohngruppe. Aus finanziellen Gründen wird das Projekt beendet. Der Zweck des Projektes ist nicht erreicht worden. Nach meinem Wissen wird der Rest des Teams weiter bei anderen Projekten der Organisation beschäftigt. Herzlichen Dank, für Ihre Antwort.
von Vilgyly am 06.12.2016, 16:13