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von AVE13 am 09.10.2017, 13:15
Hallo, MG: VZ-LOhn EG:Mindestsatz + evtl. Geschwisterbonus Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 11.10.2017
Wenn du bicht gearbeitest hast wird es der mindessatz und dabei ist es egal wie du das elterngeld aufgesplittet hast
von sterntaler82 am 09.10.2017, 14:05
Mindestsatz! Du hast ja kein neues EG erarbeitet. Dafür hättest du innerhalb der EZ eben in TZ arbeiten müssen - was ja auch geht. EG wird höchstens 14 Monate ausgeklammert, auch wenn man es sich auf 2 Jahre splitten lässt. Wäre aber eh egal, weil Kind1 ja schon über 3 Jahre ist wenn Kind2 kommt. Also auch nix mit Geschwisterbonus. Mutterschaftsgeld gibt es das was aktuell deinen Vertrag dann entspricht, sprich bis zu 13 € von der KK und rest vom AG.
Mitglied inaktiv - 09.10.2017, 17:47
Wie viel Mutterschaftsgeld bekomme ich dann? Errechnet sich das vom Bruttogehalt? Und wie sieht es aus, wenn ich die Elternzeit beende u. ins Beschäftigungsverbot gehe? Wie errechnet sich dann gas Gehalt?
von AVE13 am 09.10.2017, 20:10
um ins bv zu gehen. beenden geht nur auf einen tag vor dem neuen mutterschutz.
von mellomania am 09.10.2017, 21:44
Habe ich doch geschrieben, du bekommst das an Mutterschaftsgeld was dein dann aktueller Vertrag hergibt. Wenn Du also VZ dann arbeitest bzw würdest, dann VZ-Gehalt, wenn TZ dann TZ-Gehalt. Weiß ja niemand von uns was du abgemacht hast für nach die EZ. Vorher beenden wenn jetzt schon klar ist das es ins BV geht, geht nicht. Du kannst aber gerne mit Zustimmung deines AG woanders arbeiten wo kein BV zu erwarten ist. Scheint ja an der Arbeit zu liegen, Dein Arzt kann ja nicht wissen das ein BV dann nötig ist. Wobei es eh schon fragwürdig ist das jetzt schon klar ist das du ein BV bekommst. Immerhin könnte es sein das der AG doch Arbeit hat die du machen kannst, zumal die Gesetzeslage da immer schärfer wird.
Mitglied inaktiv - 09.10.2017, 22:14
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