Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich habe seit dem 19.12.2016 ein vorübergehendes BV vom Gyn bekommen bis einschließlich 13.01.2017. Ich hatte für 2016 noch 5 Urlaubstage. Nun kam heute mein Gehaltszettel und da wurde mir mein Resturlaub einfach ausbezahlt. Ohne mein Wissen oder meine Einwilligung. Darf der AG dies einfach so? Welche Rechte habe ich jetzt? Vielen Dank für die Hilfe
von löwe86 am 03.01.2017, 09:28
Hallo, nein, darf er nicht. Und warum ein vorübergehendes BV? Es gibt Gefahr auf der Arbeit oder nicht Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 03.01.2017
Ein vorübergehendes BV kann es geben: bspw. wenn man im Kindergarten arbeitet bis zum Titta Test (Überprüfung der Immunität von Kinderkrankheiten). Danach wird über evt. BV entschieden (bsp. komplettes BV bei nicht-Immunität von Masern, Windpocken oder Mumps oder befristetes BV bei nicht Immunität gegen Röteln...) (gegen Ringelröteln kann man nicht impfen und es gibt ein BV bis zur 20 SSW bei Nicht- Imunität)
von componere am 21.02.2017, 01:57
Natürlich ist eine Versetzung möglich an einer zumutbaren Arbeitsstelle (bspw. eine Bürotätigkeit in der Verwaltung)
von componere am 21.02.2017, 01:59
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Guten Tag, ich bin von August 2023 bis einschließlich Dezember 2024 in Elternzeit. Meinen Urlaub für das Jahr 2023 habe ich komplett vor meinem Mutterschutz aufgebraucht. Wie sieht es mit dem Urlaub von 2024 aus wo ich das komplette Jahr in Elternzeit war? Wenn ich im Januar wieder anfange zu arbeiten, habe ich dann noch meinen Urlaub aus dem...
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