Sehr geehrte Frau Bader, Bin zurzeit im elternzeit und habe mit mein Arbeitgeber eine Zusatzvereinbarung getroffen das ich 15 Std die Woche arbeite also 60 Std im Monat aber habe einen volzeitvertrag nun ist meine frage ich bin jetzt wieder schwanger und werde definitiv vom mein Arbeitgeber einen beschäftigungsverbot bekomme wegen röntgen wie ist die Lohnfortzahlung bekomme ich das Gehalt wie bei dem Esten Kind vz oder die 60 Std gehalt? Ich bedanke mich voraus um ihre Antwort Mit freundlichen Grüßen cleo
von cleoo am 07.02.2013, 20:29