Hallo Frau Bader, mein befristeter Arbeitsvertrag läuft in 2 Monaten ab. Wie bei den letzten Verlängerungen auch, hat mein Chef mir bereits eine mündliche Zusage erteilt, da ich mich sonst beim Arbeitsamt gemeldet hätte. Nun habe ich einen positiven Schwangerschaftstest gemacht und befinde mich in der Situation das ich die Schwangerschaft meinem Arbeitgeber mitteilen müsste. Da ich Erzieherin bin ist dies nötig, um mein Kind vor möglichen Risiken während der Schwangerschaft zu bewahren und man sollte eine Schwangerschaft daher sofort bekannt machen. Zu einem befürchte ich das mein Vertrag nun nicht verlängert wird und ich zusätzlich (aufgrund der 3 Monatsfrist) vom Arbeitsamt auch noch eine Sperrung des Arbeitslosengeldes für 3 Monate bekomme. Schätze ich meine Situation richtig ein?
von ewunju82 am 30.05.2013, 15:57
