Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Hallo Frau Bader, ich bin Ärztin und aktuell schwanger. Zum 1.10. wechsel ich meinen Arbeitgeber. Ich erhalte eine monatliche Ausgleichszahlung weil ich nun nicht mehr an den Bereitschaftsdiensten teilnehmen kann. Verfällt dieser Anspruch beim neuen Arbeitgeber? Zum Zeitpunkt des Vertragsabschlusses war ich noch nicht schwanger. Wenn ich jetzt vor dem Wechsel ein Beschäftigungsverbot bekomme umgehe ich das Problem oder? Herzlichen Dank

von Malou2018 am 18.08.2018, 20:57 Uhr

 

Antwort auf:

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

Hallo,
das Beschäftigungsverbot geht erst mal nur für den aktuellen Arbeitgeber. Bei dem neuen Arbeitgeber ist zu prüfen, ob er sie umsetzen kann oder ob sie wieder ein Beschäftigungsverbot erhalten. Ob Sie dann Ausgleichszahlungen erhalten, hängt davon ab, wie Ihr Vertrag gestaltet ist.
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 20.08.2018

Antwort auf:

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

Das Beschäftigungsverbot dient nicht dazu, irgendein Problem zu umgehen. Das BV bekommt man entweder aus medizinischen Gründen oder weil es keine zumutbare Tätigkeit gibt.

von uriah am 18.08.2018

Antwort auf:

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

Das ist mir schon klar wieso man ein Beschäftigungsverbot bekommt. Das war ja nicht die Frage. In meinem Fall wäre das allerdings kein Problem da ich sowohl einen medizinischen Grund habe als auch mein Arbeitsplatz potentiell natürlich viele Risiken mit sich bringt.

von Malou2018 am 18.08.2018

Antwort auf:

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

Beim Arbeitsplatz geht eine Umsetzung immer vor einer Freistellung. In Krankenhäusern gibt es viele alternative Einsatzmöglichkeiten.

Falls ein medizinischer Grund vorliegt, dann wird dir das Beschäftigungsverbot einfach ausgestellt werden. Eine Wahlmöglichkeit besteht nicht.

von uriah am 19.08.2018

Antwort auf:

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

Uriah, welche Alternativen gibt es deiner Meinung nach im Krankenhaus? Meinst du ernsthaft, dass der Arbeitgeber eine Ärztin zum Akten abheften schickt? Und bitte komm mir nicht mit sie kann ja Patienten aufnehmen oder so. Gerade diese Patienten birgen ein großes Infektionsrisiko, da man noch nicht weiß was Sache ist bei ihnen.

von DortmundLady124 am 19.08.2018

Antwort auf:

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

...und bitte verrate mir, wo man sich die App runterladen kann, wo ein Alarm beim Stichwort Beschäftigungsverbot ertönt ;)

von DortmundLady124 am 19.08.2018

Antwort auf:

Ausgleichszahlung in der Schwangerschaft

Ja das frage ich mich auch ;) ich arbeite in einer Pneumologie mit Tbc Patienten o.ä und mein Vertrag ist darauf begrenzt. Da kann man nicht im Kh beliebig versetzt werden. Es ist auch nicht meine erste Schwangerschaft mit BV. Aber mit meiner eigentlichen Frage bin ich leider auch kein Stück weiter...

von Malou2018 am 19.08.2018

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