Folgende Situation. Ich bin MTA und bis August in Elternzeit, nun kam mein Arbeitgeber auf mich zu, sie hätten eine Stelle in Teilzeit zu besetzen. Diese Stelle war als Arzthelferinnen-Stelle ausgeschrieben. Nun meinte mein Arbeitgeber das ich einen neuen Vertrag bekäme, der dann auf Arzthelferin geschrieben werde. Grund ist das ich ja als Arztherlferin bezahlt werden würde, was ja weniger ist als eine MTA bekommt. Habe ich ein Recht auf einen Vertrag als MTA auch wenn ich die Stelle einer Arzthelferin besetze?? Vielleicht muß ich noch erwähnen das das Labor vor 1 Jahr aufgekauft wurde und somit der Eigentümer wechselte. LG Kerstin
von Luisa07 am 16.02.2012, 18:28