Sehr geehrte Frau Bader, und alle die mir Fachkundige Auskunft geben können. Ich war in einer Einrichtung als Krankenschwester mit einem 2 Jahresvertrag angestellt. Gegen Ende der Vertragszeit wurde ich schwanger mit meinem dritten Kind. In der Mutterschutzfrist lief der Vertrag aus, und wurde natürlich nicht verlängert. Von der Krankenkasse hatte ich die Auskunft, dass ich bis zum ersten Geburtstag vom Kleinen Krankenversichert bin, nun wird der Kleine bald 10 Monate. Meine Frage, wie bin ich und meine Kinder denn dann Krankenversichert?? Muss ich mich Arbeitslos melden, obwohl ich ja auch noch nicht wirklich arbeiten gehen kann bzw. das Arbeitsamt mich ja nicht vermitteln kann mit einem einjährigen??? Über meinen Mann können wir nicht Familienversichert sein, da er Berufssoldat ist, und somit keine Krankenversicherung hat. Vielen Dank für Antworten
von Yvi76 am 17.04.2012, 12:41
