Hallo Frau Bader, ich hoffe Sie können mir weiterhelfen, ich befinde mich derzeit in Elternzeit (bis zum 31.12.2014). Ich stehe bei meinem alten Arbeitgeber in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis und möchte dies wegen erschwerten Arbeitsbedingungen beenden und bei einem neuen Arbeitgeber die Beschäftigung aufnehmen. Ich würde die drei monatige Kündigungsfrist zum ende der Elternzeit beachten und fristgemäß kündigen. Aber ist es möglich und rechlich in der Kündigungszeit vom alten AG bei einem neuen AG zu arbeiten? Und wäre der Zeitpunkt egal, wann ich in dem viertel Jahr der Kündigungsfrist das neue Arbeitsverhältnis aufnehme? Vielen Dank im vorraus
von sarah 14101989 am 03.09.2014, 09:14