Nicola Bader, Rechtsanwältin

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht

Nicola Bader erhielt ihre juristische Ausbildung an der Universität Würzburg, wo sie auch das Referendariat absolvierte. Seit 1997 ist sie als Rechts­anwältin tätig - seit 2000 in ihrer eigenen Kanzlei Bader in Koblenz, wobei der Schwerpunkt ihrer Tätigkeit auf den Gebiet des Familienrechtes ( Mutterschutz­gesetz, Bundes­erziehungs­geldgesetz u.a. ) und Vertragsrechtes liegt. In diesen Bereichen nimmt sie regelmäßig an Fortbildungs­lehrgängen teil. Sie ist Fachanwältin für Familienrecht und Honoraranwältin der Verbraucher­zentrale-Rheinland-Pfalz. Nicola Bader ist verheiratet und hat zwei Kinder, Emilia und Justus.

Nicola Bader, Rechtsanwältin

Arbeiten während Elternzeit

Antwort von Nicola Bader, Rechtsanwältin

Frage:

Guten Tag Frau Bader,

ich bin derzeit in 3-jähriger EZ mit dem 2. Kind. Ab Herbst habe ich eine Ki-Betreuung und möchte dann nach 1,5 J wieder in TZ während EZ arbeiten gehen. Bei meinem EZ-Antrag habe ich damals nur die 3 Jahre beantragt und nicht dazu geschrieben, dass ich evtl. in EZ wieder arbeiten möchte, das habe ich nur mündlich angedeutet.
Ich muss die TZ in EZ ja beantragen, was wenn mein AG mich nicht beschäftigen kann (wovon ich ausgehe, habe vorher auch TZ gearbeitet)? Kann ich dann während der EZ bei einem anderen AG ohne Zustimmung arbeiten und wenn ja wieviele Std.? Welche Steuerklasse wäre das? Könnte ich, sollte mein AG mich in TZ nicht beschäftigen können und dies bescheinigen ich auch ALG1 beziehen, bis ich was neues gefunden habe?
Danke für Ihre Rückmeldung
Carrie

von Carrie38 am 19.02.2015, 10:45 Uhr

 

Antwort auf:

Arbeiten während Elternzeit

Hallo,
er muss Sie beschäftigen, wenn der Betrieb mind. 15 AN u keine betrieblichen Gründe dagegenstehen. Ansonsten muss er bei TZ in EZ bei einem anderen AG zustimmen, kann widerrum nur aus betrieblichen Gründen verweigern
Liebe Grüße
NB

von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 23.02.2015

Antwort:

Carrie, arbeiten bei anderem AG NUR mit Zustimmung des alten AG...-->

kann er aber nicht verweigern, wenn kein Konkurrenzunternehmen ist
ALG - Ja, wenn der AG Dir bescheinigt, dass er keinen Platz für Dich hat und die Kinderbetreuung gewährleistet ist.

Steuerklasse - Keine Ahnung.

LG
Peeka

von peekaboo am 19.02.2015

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