Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader,ich befinde mich seit 9.1.17 in einem neuen Arbeitsverhältnis im Öffentlichen Dienst.Der Vertrag ist unbefristet und die Probezeit beträgt 6 Monate.Nun bin ich schwanger,voraussichtlicher ET ist der 6.8.17...nun meine Frage,wann kann mich der AG kündigen und muss ich irgendwas beachten,wenn ich ihn über die Schwangerschaft informiere? Vielen Dank und mit freundlichem Gruß
von 1979Steffi am 25.01.2017, 18:50
Hallo, zur Zeit gar nicht. Wieso auch? Berücksichtigen müssen Sie nichts Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 29.01.2017
Der AG kann dich nur kündigen, wenn (schwere) verhaltensbedingte Gründe eine Kündigung gerechtfertigt scheinen lassen. Die Kündigung läuft dann über die Aufsichtsbehörde für Mutterschutz. Den AG sollte man über die Schwangerschaft baldmöglichst informieren und dabei den voraussichtlichen Termin der Entbindung nennen.
Mitglied inaktiv - 25.01.2017, 20:18
Ok,vielen Dank!Und nach der Elternzeit?...ist es eigentlich ein "Problem",dass ich noch während der Probezeit in den Mitterschutz bzw. Elternzeit gehe?(geht die dann danach weiter oder endet sie trotzdem am 8.7.)
von 1979Steffi am 28.01.2017, 22:24
Wenn der Vertrag nicht ausdrücklich auf die Probezeit befristet war, läuft er unbefristet weiter oder eben so lang wie im Vertrag genannt ist.
Mitglied inaktiv - 29.01.2017, 17:28
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Hallo, ich befinde mich gerade noch in Elternzeit (insg. 18 Monate eingereicht) bis April 2013. Nun befindet sich mein Arbeitsplatz in einem anderen Bundesland (600 km) als meiner Heimat (da wohnt der Kindsvater mit gutem Job und die Familie), in die ich zum Mutterschutz zurückgegangen bin. Wir planen hier zu bleiben, haben auch schon einen Krippe...
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hallo, bin seid 23 bei meinem ag angestellt. vor 5 jahren kamm kind 1, dann kind 2 und die elternzeit endet am 05.09.2015. da ich beschlossen habe die kitaeingewöhnung von nu2 und zum schulbeginn nummer 2 nur bis 12 uhr statt ganztag zu schicken werde ich im ersten jahr oder die ersten 6 monate nicht arbeiten können. wie beende (kündigung/aufhe...
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Liebe Frau Bader, Vielleicht können Sie mir weiterhelfen. Folgende Sachlage liegt vor: ich befinde mich zur Zeit in Elternzeit. Nun bin ich erneut schwanger und der Mutterschutz würde innerhalb der Elternzeit beginnen. Nun habe ich von meiner Krankenkasse den Tip bekommen, dass man die Elternzeit zwei Tage vor Start der Mutterschutzfrist kündig...
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Hallo Frau Bader, Ich habe eine Frage bezüglich der Kündigungsfrist: Ich habe noch Elternzeit bis 12.08.2019. Ich habe in der Elternzeit begonnen woanders zu arbeiten. Wo es mir auch besser gefällt und ich bleiben möchte. Angefangen bei meinem vorherigen Arbeitgeber habe ich am 16.7.2012. Jetzt meine Frage, wann muss ich kündigen? Viel...
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