Hallo, Ich brauche wirklich dringend Hilfe! Ich bin Erzieherin im u 3 Bereich eines Kindergartens und seit dem 2.11 offiziell im beschäftigungs Verbot! Heute bekam ich Post, dass ich aus 2015 noch 7 Urlaubs Tage hätte, die ich noch vor meinem mutterschutz nehmen solle und das, obwohl ich im BV (!) Bin! !!!! Bei dem Gespräch mit dem Herrn der Awo wurde mir zugesichert, dass ich wahtend des BV Normal Gehalt bekomme und darüber hinaus mein Urlaub ausgezahlt wird, da ich einen befristeten Arbeitsvertrag habe! Vorrauasichtliche ET ist der 7.7 und mein Vertrag geht offiziell bis zum 14.07! Habe ich für 2016 etwa keinen Urlaubs Anspruch? Weil davon nix in dem Zettel steht den ich heure bekam, da wird nur auf 7 von Jahr 2015 gepocht die ich dann und dann zu nehmen hätte! Ist das alles rechtens? Lg und vielen dank für jede Antwort Hanna
von Hany am 14.11.2015, 15:35