Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo,
Ich bin etwas verwirrt und bin fix und fertig, weil ich nicht weiß wie und was ich machen soll &
300;.
Ich bin während der Arbeit schwanger geworden und bekam sofort ein Beschäftigungsverbot. Mein Arbeitsvertrag lief während der Elternzeit aus.Jetzt ist das 2 Monate her und habe mich beim Arbeitsamt gemeldet,weil ich ja eh nicht zur Verfügung stehe.
Was muss ich machen wenn das 1 Elternzeit rum ist? Hartz 4?
Danke im voraus &
522;
von JaRing am 02.04.2017, 08:53
Hallo, wenn Sie dem ARbeitsmarkt nicht zur verfügungs stehen u der KV nicht genug Unterhalt zahlen kann bleiben soziale Leistungen. Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 03.04.2017
Muss noch dazu sagen war in der Altenpflege tätig und in Schichtarbeit und die Zeiten habe ich kein für meine Kinder und mein Arbeitgeber Gefährte nichts anders. Kamen auf keine Einigung leider.&547;
von JaRing am 02.04.2017, 08:55
Welche Elternzeit? Ohne Arbeitgeber hast du keine Elternzeit.
von Himbeere2008 am 02.04.2017, 09:14
Warum stehst du dem Arbeitsmarkt denn nicht zur Verfügung? Du hast ab dem ersten Geburtstag einen Rechtsanspruch auf einen Betreuungsplatz und kannst wieder arbeiten gehen. Wenn du dich beim Arbeitsamt nicht gemeldet hast, solltest du das sofort nachholen, um evtl ALG zu bekommen und wieder vermittelt zu werden. Wenn du keine Elternzeit mehr hast, dann hast du auch keine Krankenversicherung! Dann musst du dich selber versichern, das kostet Geld. Beeile dich, einen neuen Job zu finden. In der Altenpflege dürfte das gar kein Problem sein.
Mitglied inaktiv - 02.04.2017, 09:37
Ich bekomme eltergeld und bin weiter bis September über eltergeld versichert. Ja hab einen Anspruch auf Betreuung hatte auch eine tagesmutter, aber sie hat mich versetzt bzw ist selbst wieder schwanger. Ich bin alleinerziehend und kann nicht im sichtdienst arbeiten was in der altenpflege fast überall erwünscht ist. Und Arbeitslosengeld bekomme ich nicht habe ich schon gefragt.
von JaRing am 02.04.2017, 10:58
Dann bist du bis September finanziell durch das Elterngeld versorgt und krankenversichert. Danach musst du wieder arbeiten, und/oder der Kindsvater zahlt Unterhalt für dich. Such dir eine Stelle, die zum Betreuungsangebot paßt oder arbeite als Hilfskraft in einem anderen Job. Was denn sonst?
Mitglied inaktiv - 02.04.2017, 11:05
KitaPlatz hab ich für 2018 überall wo es geht angemeldet. Hatte gedacht das ich dieses Jahr ab September wieder arbeiten gehen kann und hatte dann auch die tagesmutter gehabt. Aber jetzt ist sie schwanger. Wollte morgen beim Jugendamt anrufen und fragen ob ich noch eine bekomme bis September aber sie wollen ja erst einen Arbeitsvertrag sehen. Und hab ja keinen Job. Oder kann ich auch was auf 450 Euro Basis was suchen und zusätzlich dann hartz 4 bekommen.? Ich bin fix und alle und verstehe das alles nicht so richtig.
von JaRing am 02.04.2017, 11:08
Habe 2 Kinder im Alter von 8 Jahren und 6 Monaten. Den großen muss ich jetzt auch in die Ganztagsschule anmelden. Und jetzt hoffen das ich bis September den kleinen unterbringen kann. Ich will ja unbedingt wieder arbeiten. Hab gestern schon so geheult weil es alles nicht so klappt und ich wie gesagt nicht alles verstehe. Ich lebe noch im Trennungs jahr und er zahlt nicht das was er soll und läuft alles übernehmen Anwalt.
von JaRing am 02.04.2017, 11:13
Wie viele Kinder hast Du ? Alle von einem Vater ? Wenn nein, was verdient der vom kleinsten Kind netto ? Wenn die eine Tagesmutter ausfällt dann hast Du Anspruch auf eine andere Betreuung.
von Sternenschnuppe am 02.04.2017, 11:14
Was bedeutet denn dann keine Elternzeit? Also dürfte ich nicht Zuhause bleiben? Und warum hast noch in elternzeit beschäftigt. Habe im September 16 entbunden und Vertrag lief am 31.01.17 aus. Kinder Vater kann nicht zahlen bekomme leider Vorschuss. Und von dem großen bekomme ich Unterhalt.
von JaRing am 02.04.2017, 15:57
Sorry sehe gerade das voll die Rechtschreibfehler drin sind:-(. Hab Worterkennung drin und schreibe zu schnellassen:-)
von JaRing am 02.04.2017, 16:15
Hallo . Habe im juni 2009 einen stelle auf 400 € basis angenommen . Damals wurde mir gesagt , das die nur befristet ist . doch nach ablauf des vertrages wurde mir die stelle 2 mal verlängert . Insgesammt bis ende Februar 2010 . Mein Mutterschutz begann am 1.6.2010, da stand ich also leider nicht mehr im Arbeitsverhältnis . nun habe ich bei meine Kr...
Sehr geehrte Frau Bader, mein Arbeitsvertrag ist leider während meiner Elternzeit ausgelaufen (30.9.10). Ich würde gerne wieder zurück ins alte Unternehmen. Da mein vorriger Vertrag schon 2 Jahre lang ging, müsste man mich Fest Einstellen. Da ich leider Alleinerziehend bin, möchten die das so leider nicht. Da sie sich unsicher sind ob das weiterh...
Sehr geehrte Frau Bader, und alle die mir Fachkundige Auskunft geben können. Ich war in einer Einrichtung als Krankenschwester mit einem 2 Jahresvertrag angestellt. Gegen Ende der Vertragszeit wurde ich schwanger mit meinem dritten Kind. In der Mutterschutzfrist lief der Vertrag aus, und wurde natürlich nicht verlängert. Von der Krankenkasse ha...
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Sehr geehrte Frau Bader, Ich wuerde mich gerne mit einem Anliegen an Sie richten. Ich habe meine Ausbildung bei meinem jetzigen Arbeitgeber als Sozialbpaedagogische Assistenz (KITA) im Maerz beendet. Ich habe seit 1. April bei dem selben Arbeitgeber einen unbefristeten Vollzeitvertrag unterschireben. Jetzt wurde eine Schwangerschaft bei...
Guten Tag, Mein Arbeitsvertrag endet in meiner Elternzeit da ist meine Tochter knapp 14 Monate alt. Ich habe Elterngeld für 22 Monate beantragt. Wird dieses dann weiterhin gezahlt? Bin ich in dieser Zeit krankenversichert? vielen Dank.
