Liebe Frau Ochel-Mascher ich fühle mich zur Zeit sehr hilflos und unwissend und benötige dringend einen Rat. Deshalb wende ich mich heute mit meinem Problem an Sie und würde mich sehr freuen, wenn Sie mir weiterhelfen könnten. Es ist so, dass ich noch während der Schwangerschaft entschieden habe, nach 3 Monaten wieder arbeiten zu gehen, nichtsahnend, wie schwer mir das fallen wird. Nun ist es soweit: Anfang Oktober steige ich wieder in das Berufsleben ein und werde einen Tag pro Woche arbeiten. Mein Sohn ist dann 14 Wochen alt. An den Tagen, an denen ich arbeite wird er bei seinen Großeltern sein, die er bisher nur 1 mal pro Woche für 1 Stunde gesehen hat, d.h. er kennt sie eigentlich gar nicht. Ich habe nun folgende Fragen, die mich sehr belasten: 1. Wird mein Sohn seine Eltern an dem Tag bei seinen Großeltern vermissen? Schade ich ihm damit? 2. Gibt es eine stundenmäßige Höchstzahl der Trennung pro Tag, die ich nicht überschreiten sollte? (Meine Überlegung ist, einen vollen Tag oder zwei halbe Tage zu arbeiten. Wobei er dann die "organisatorische Unruhe" an zwei Tagen hätte). 3. Ab Januar arbeite ich dann 2 Tage pro Woche. Ab dann werde ich eine Tagemutter einbeziehen. Ist es dann besser, meinen Sohn einen Tag zu den Großeltern und einen zu der Tagesmutter zu geben, oder ist es einfacher für ihn, an beiden Tagen bei der Tagesmutter zu sein. Auch hier wieder die Frage, ob es besser ist, ganze oder halbe Tage zu arbeiten. Ich wäre Ihnen für Ihre Hilfe sehr, sehr dankbar. Sollten Sie mir nicht weiterhelfen können, würde ich mich sehr freuen, wenn Sie mir raten könnten, an wen ich mich wenden sollte. Herzlichen Dank! Viele Grüße, Tamara
Mitglied inaktiv - 27.09.2006, 09:28
