zurück| Geschrieben von lirena am 06.04.2011, 9:11 Uhr |
Mal ne Arbeitsfrage wg. Kündigung...wie am besten verschicken oder
persönlich übergeben???
Bin immer Montags und Freitags in der Arbeit, Kündigunsfrist beträgt 2 Wochen zum Monatsende..also nächste Woche muss die Kündigung dort sein.
Persönlich abgeben oder mit der Post verschicken???
Danke und lg
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Re: Mal ne Arbeitsfrage wg. Kündigung...wie am besten verschicken oder
Antwort von Patti1977 am 06.04.2011, 9:13 Uhr
einschreiben mit rückschein oder wirklich persönlich in personalabteilung abgeben und erhalt quittieren lassen, wenn du deinem arbeitgeber nicht vertraust.
Re: Mal ne Arbeitsfrage wg. Kündigung...wie am besten verschicken oder
Antwort von +sumsebiene+ am 06.04.2011, 9:16 Uhr
würde auch per Einschreiben, oder wirklich bei Vorgesetzten..
hattest du nicht ert letzhin neu angefangen zua rbeiten ? **neugierigbin**
Re: Mal ne Arbeitsfrage wg. Kündigung...wie am besten verschicken oder
Antwort von lirena am 06.04.2011, 9:18 Uhr
Eine Personalabteilung gibt es in dem Sinne nicht, es ist ein kleiner Handwerksbetrieb und ich möchte auf jeden Fall zum 30.04 dort weg sein.
Chef ist nicht immer da, wegen Unterschrift bzw. quittieren lassen.
sumsebiene
Antwort von lirena am 06.04.2011, 9:19 Uhr
ja ich bin erst seit März dort, aber es passt einfach nicht, die Chemie stimmt nicht und andere Dinge...habe schon 3 Kilo weniger vor Stress..
Re: sumsebiene
Antwort von +sumsebiene+ am 06.04.2011, 9:20 Uhr
oh, das hört sich nicht gut an.. 
dannl ieber konsequent sein.. bringt ja alles nicht´s
Re: sumsebiene
Antwort von lirena am 06.04.2011, 9:22 Uhr
ja ich finds auch schade, aber wenns mir nicht gutgeht und ich schon daheim nervös bin und keine Geduld mehr mit meinen Kindern habe bzw. gesundheitliche Probleme, dann werd ich leider gehen...
lg
Re: Mal ne Arbeitsfrage wg. Kündigung...wie am besten verschicken oder
Antwort von +sumsebiene+ am 06.04.2011, 9:22 Uhr
wenn das so ein kleiner Betrieb ist, dann würde ich ihn selber übergeben.. fänd da dann einschreiben doch ein bischen "übertrieben"..
pack dir die Kündigung in die Handtsche, und wenn dein Chef kommt, dann drück ihm die in die Hand..
Re: sumsebiene
Antwort von +sumsebiene+ am 06.04.2011, 9:23 Uhr
ne, ne,genau richtig.. das bringt alles nicht´s..
ist das dein erster Job nach Elternzeit ? Wie alt sind deine Kinder..
Re: sumsebiene
Antwort von lirena am 06.04.2011, 9:27 Uhr
Meine Kinder sind 8 und 6 jahre alt. Habe zwischendrin verschiedene Weiterbildungen von insgesamt 10 Monaten gemacht und wollte eigentlich eine Teilzeitstelle. Habe lange nach einem Job gesucht, da ich nur vormittags arbeiten kann. Dieser Job war auch als Teilzeit ausgeschrieben, habe aber nur einen Minijob-Vertrag gekommen.-Der ganze Zeitdruck und Stress in dieser Firma ist mir zu viel..
