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Geschrieben von 32+4 am 17.07.2012, 21:27 Uhr

INFORMIERE DICH UND DEINE CHEFIN ÜBER DIE GLEITZONE/Midijob

wenn du nicht viel verdienst, dann ist das für deinen AG günstiger als bei einem 400€ job.


http://www.experto.de/b2b/personal/lohn-und-gehalt/ein-midijob-hat-fuer-arbeitnehmer-viele-vorteile.html

Auch für Arbeitgeber kann sich ein Midijob rechnen. Arbeitgeber müssen bei einem Minijob und einer Vergütung in Höhe von 400,00 Euro monatlich 120,00 Euro für die Pauschalsteuer und die Sozialversicherung abführen. Bei einem Midijob und 401,00 Euro Vergütung sind es nicht einmal 80,00 Euro, die dem Arbeitgeber an zusätzlichen Kosten entstehen. Der eine Euro Unterschied und die Einstufung als Midijob bringen dem Arbeitgeber somit eine echte Ersparnis von 40,00 Euro monatlich.

 
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