Du übertreibst

Sicherlich, aber auch das lässt sich ändern.
Die AP hat vertraglich halt aber eben nur 20 Stunden und die anderen eben 40 oder weiß der Kuckuck wie viel.
Wem das zu viel ist, der kann ja reduzieren oder sich eine andere Stelle suchen.

Jeder ist seines Glückes Schmied. Die eigene "Unglückseeligkeit" aber auf dem Rücken anderer auszutragen finde ich einfach nur erbärmlich.

Abgesehen davon ist das Geforderte der Kollegen ja eine Milchmädchenrechnung. Sie fehlt ja dann im Vormittag und da klingelt das Telefon ja ebenso, wenn nicht mehr. Die AP will ja nicht Stunden aufstocken, sie ist ja offensichtlich seit 5 Jahren mit ihrer TZ zufrieden.
Insofern bringt ja nur die Einstellung einer weiterer Arbeitskraft wirklich jedem etwas.