zurück| Geschrieben von septemberkugel15 am 14.12.2019, 8:57 Uhr |
Arbeitsrecht
Guten Morgen
Irgendwie stehe ich auf den Schlauch...
Mein Mann hat einen Vertrag. Kündigungsfrist ist 4 Wochen zum 15. Oder 31/30.
Wenn er am Montag, 16.12. Kündigt ist er dann zum 14.1.raus?
Wir haben noch nie einen Arbeitsvertrag gekündigt.
muss das quittiert werden? Persönliche Abgabe?
Danke und ein schönes Wochenende
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Re: Arbeitsrecht
Antwort von Babyborn18 am 14.12.2019, 9:03 Uhr
Guten Morgen,
sein letzter Arbeitstag wäre dann der 15. Januar 2020. Und ich würde eine Kündigung nach Möglichkeit immer persönlich abgeben und mir den Eingang bestätigen lassen (z. B. Eingangsstempel). Geht das nicht, würde ich die Kündigung mittels Einschreiben versenden. Außerdem würde ich um eine schriftliche Kündigungsbestätigung bitten.
Alles Gute :)
Re: Arbeitsrecht
Antwort von Babyborn18 am 14.12.2019, 9:07 Uhr
Achso, die Kündigung natürlich unbedingt für deinen Mann kopieren, damit er sich darauf den persönlichen Eingang bestätigen lassen kann.
Re: Arbeitsrecht
Antwort von Mutti69 am 14.12.2019, 9:57 Uhr
Letzter Arbeitstag wäre dann der 15..
Re: Arbeitsrecht
Antwort von Berlin! am 14.12.2019, 12:44 Uhr
Wie Schin gesagt: letzter Arbeitstag ist der 15.01.20.
Schaut, ob es noch Resturlaub gibt oder Überstunden. Das muß auch zum Vertragende geregelt werden.
Re: Arbeitsrecht
Antwort von Felica am 14.12.2019, 14:42 Uhr
Sicherlich mal nach fristenrechber im Internet. Da kannst du es eingeben.
Aus dem Bauch heraus würde ich sagen, wenn er am 16ten kündigt kann der letzte Arbeitstag nicht der 15te sein. Den du schreibst Kündigubgsfrist wären 4 Wochen. Das wären 28 Tage und kein Kalendermonat. Der Dezember hat ja 31 Tage.
Re: Arbeitsrecht
Antwort von Dreikindmama am 14.12.2019, 14:59 Uhr
Bei Kündigung am 16.12.2019 mit Eingang der Kündigung beim Arbeitgeber am 16.12.2019 durch persönliche Abgabe mit Eingangsstempel und schriftlicher Eingangsbestätigung am 16.12.2019 ist der letzte Arbeitstag der 15.01.2020, da er nur auf den 15. oder auf den 30./31. Des Monats laut Arbeitsvertrag kündigen kann.
Die späteste fristgerechte Abgabe wäre am Mittwoch, den 18.12.2019.
Gruß
Sylvia
@Dreikindmama
Antwort von Felica am 14.12.2019, 15:18 Uhr
Stimmt, habe übersehen das er nur zum 15ten oder Monatesende kündigen kann.
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