@die stolze Mama wg. Kündigungsschutz

Also ich habe mich auch, als ich gerade ganz frisch schwanger war, auf eine andere Stelle beworben. Ich möchte langfristig aus meiner alten Stelle raus.
Anfangs war mir auch noch nicht klar, ob die SS wirklich "hält", hatte wieder viel mit Blutungen etc. zu tun.
Die ausgeschriebene Stelle hat mich sehr interessiert.
Ich wurde zu einem Vorab-Gespräch eingeladen, habe mich informiert - und dann dem Chef reinen Wein eingeschenkt.
Es hat keinen Sinn, denn ich möchte ja selbst auch was von der Stelle haben, nicht gleich wieder abhauen in Muschu und Elternzeit.
Der Chef hat zwar etwas komisch geschaut ( war interessiert an mir), aber mir seine Visitenkarte gegeben, und gemeint, wenn ich wieder einsteigen will in den Job, dann kann ich mich gerne noch mal melden.
Das hat denke ich einen besseren Eindruck hinterlassen als die andere Tour.
Man soll nicht so viel Skrupel haben, aber ich denke, das ist zum einen fair, und zum anderen ist es ehrlich gesagt sicherer, vorerst im alten Job zu bleiben. Denn sonst wird der neue AG dich evtl. dann später kündigen, wenn er sich so hintergangen fühlt.
Aber mit dem Gedanken habe ich auch gespielt, aber jetzt starte ich lieber mit voller Power nach der Elternzeit durch und habe den Kopf auch wirklich nur für die Arbeit frei.