Urlaub

Ihr lieben

Das hat jetzt nicht wirklih was mit einer Schwangerschaft zu tun, denn das bin ich seit anfang Juni nämlich nicht mehr.
Es geht um meinen Urlaub.
Da ich einpaar Problemchen mit meinem Arbeitgeber habe, glaube ich das es mich wieder betuppen will.
Ich war bereits mit ihmvor Gericht, weil die Lohnzahlungen nie richtig waren ( zu meinem Nachteil/ Verhandlung gewonnen)

Als, zur Geschichte:
Ich arbeite vier Tage die Woche.
Habe in diesem Jahr nicht einen Tag Urlaub genommen.
Urlaubsansprch war 24 Tage
6. mai in Mutterschutz gegangen - 12. August
( Mutterschutz war verlängert, da Baby zehnTage vor ET kam)

Wieviel Tage Urlaubsanspruch habe ich noch?
Wird mir für/ wegen dem Mutterschutz was abgezogen
( google sagte mir nein, bin mir aber unsicher)

Arbeitgeber meint 15 Tage hätte ich.
Aber alleine der Gesetzgeber sieht ja schon vor das man vier Wochen im Jahr hat. Bei einer 4 Tage woche müssten es mindestens 16 Tage sein.

Meine kollegin ist auf 450€ angestellt. Sie bekommt 24 Tage.

Hier ist doch was nicht richtig?!?

Arbeitgeber will sich dazu erst nächste woche äußern...

Weiß jemand Rat bzw. kennt sich aus ?


LG