Geschrieben von MIA388 am 02.06.2014, 6:34 Uhr

Mutterschutzgesetz

Hallo bin jetzt dann in der 10 ssw.ich arbeite als altenpflegerin und habe meinem arbeitgeber wegen den schweren tätigkeiten schon bescheid gesagt.jetzt kam eine kollegin auf mich zu und meinte warum ich nicht mehr spritzen verabreichen darf und richten darf es sei doch kein grund nur weil ich schwanger bin.und dann meinte sie noch,dass bei ihrem früheren Ag die schwangeren alles gemacht haben und sogar als schichtleitung gearbeitet haben.kennt sich da jemand aus?

LG mia

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3 Antworten:

Re: Mutterschutzgesetz

Antwort von Tinchenbinchen, 37. SSW am 02.06.2014, 6:57 Uhr

In meinem Job (Grundschullehrerin) muss man zu Beginn der SS so eine Art Gefahrenbewertungsbogen ausfüllen, da steht indirekt drin, was noch erlaubt ist und was nicht mehr.
So ähnlich wie unter diesem Artikel hier:
www.pqsg.de/seiten/openpqsg/hintergrund-mutterschutz.html

Die Kollegin darf ja gerne anderes meinen, aber dann hat sie eben Unrecht^^
Und letztlich ist nur wichtig, was dein AG macht, und dass er sich dran hält!

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Re: Mutterschutzgesetz

Antwort von ariel82, 17. SSW am 02.06.2014, 7:30 Uhr

Hallo,
arbeite zwar nicht in der Pflege aber in meinem Job hab ich die "Probleme" auch. Man wird schräg angeschaut obwohl man sich "nur" an den Mutterschutz hällt. Aber das ist dein gutes Recht!
Dein Arbeitgebe muss sich dara halten..

http://www.gewerbeaufsicht.baden-wuerttemberg.de/servlet/is/16509/2_2_1.pdf

Schau mal drauf.
Falls deine Arbeitgeber sich immer noch so verhalten dann kannst du erstmal mit deiner FA drüber reden. Ziehe es auch in Erwägung es zu melden.Je nach Bundesland beim zuständigen Regierungspräsidium / Mutterschutz.
Diese helfen dir weiter.. Kommen auch und kontrollieren dort.

Hoffe konnte dir bisschen weiter helfen.Viel Glück

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Re: Mutterschutzgesetz

Antwort von Laurenzia am 02.06.2014, 9:12 Uhr

Hey, ich würde mal ganz salopp sagen, dass das schon ein paar Jahre vorbei ist. Immer dieses früher haben wir noch bla. Es mag sein, dass manche Schwangere sich heutzutage wirklich benehmen, als wäre es ein Weltwunder schwanger zu sein, aber die Zeiten immer mit früher zu vergleichen, nervt mich auch seit einiger Zeit. Gibt nicht ohne Grund Regeln für schwangere Arbeitnehmer. Ich würde an deiner Stelle mit dem Betriebsarzt und dem Sicherheitsbeauftragten reden. Die müssen dir sagen was geht und was nicht und da haben sich alle dra zu halten. Ich bin selber Altenpflegerin. Bis gestern dachte ich auch, man dürfte nicht mehr spritzen usw weil es mir direkt 'verboten' wurde, aber meine schwangere Kollegin darf es doch machen, da es laut Betriebsarzt momentan keine Ansteckungsgefahr gei den Bw gibt. Finde ich zwar nicht gut, da man auch nicht immer direkt erkennt, wenn jmd etwas hat, aber so ist es halt. Erkundige dich lieber bei den genannten, dann bist du auf der sicheren Seite auch was deine Arbeitszeiten angeht wie z.B. keine Nachtarbeit mehr und so. Es gibt doch einiges zu beachten.Lg

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