Erzieherin in der Krippe und schwanger

Hallo. Ich bin ab morgen in der 12. Woche schwanger. Am Anfang war ich gute zwei Wochen krankgeschrieben da mein Impfschutz geprüft wurde. Ich bin immun außer gegen Hepatitis b und Keuchhusten. Also darf ich arbeiten. Ich war bisher auch nicht wegen der Schwangerschaft bzw deren Begleiterscheinungen krankgeschrieben. Jetzt ist mir heute früh ein Zettel vom Arzt in die Hände gefallen. Auf dem der Arbeitgeber fragen beantworten muss wie zum Beispiel, ob man Lasten mehr als 5 kg regelmäßig heben muss. Oder ob ich mit Blut oder Körpersekret zutun habe. Meine Kollegen wissen von der Schwangerschaft und entlasten mich wo es geht , aber natürlich putze ist den Kindern die nase, und man kann es nicht vermeiden doch Mal angeniest zu werden, ich Wickel aber nicht mehr. Aber auf dem Zettel steht auch ob ich ständig hocken, mich bücken oder gebeugt arbeiten muss. Das lässt sich natürlich nicht vermeiden.

Vllt weiß jemand von euch, ob das ein Grund für ein Beschäftigungsverbot wäre? Ich mag meinen Job sehr und würde mich freuen wenn ich meinen Kollegen noch unterstützen könnte. Aber mein Baby möchte ich natürlich nicht gefährden.

LG.