hi steffy, ich hatte einen arbeitsvertrag und war nun in der probezeit. habe aber nur einen tag gearbeitet und war nun 4 tage krank (nasennebenhöhlenentzündung) und bin deshalb nun gekündigt worden. schwanger bin ich nicht. meine tochter ist bereits 1,5 jahre. habe bisher das volle erziehungsgeld bekommen. und hätte ja nun noch bis juli anspruch auf den rest. aber wie ist es nun wegen dem beschäftigungsverhältnis. hst du mich verstanden? läßt sich schlecht beschreiben. lg manja
Mitglied inaktiv - 07.03.2003, 19:31
