ich hab mir das alles nicht ganz genau durchgelesen, was frau bader geantwortet hat, aber ich gehe davon aus, daß ihr keine lohnfrotzahlung im krankheitsfall habt, kein urlaubsgeld etc. leider leider machen das die meisten minijobarbeitgeber so. so lange keiner aufmuckt und gerade in der hotellerie sind auch viele menschen beschäftigt, die sich mit den deutschen rechten nicht auskennen, wird sich daran nichts ändern. du kannst natürlich dagegen vorgehen, es gibt zb bei unserem arbeitsgericht eine kostenlose beratung....ABER: folge davon wird sein, daß du über kurz oder lang einen job gehabt hast.... so ist es leider.