hallo frau bader, nach meiner elternzeit möchte ich meine arbeitszeit von 36 stunden/ woche auf 32 verringern. anders ist es mit meiner kinderbetreuung nicht vereinbar. teilzeit bewegt sich ja soweit ich weiß im rahmen von 18-30 stunden pro woche, richtig? demnach stünde es mir ja zu, 30 stunden zu arbeiten. man soll sich ja gütlich einigen. wenn ich nun 32 stunden arbeiten möchte, ist das dann noch teilzeit oder einfach eine berringerung der wöchentlichen arbeitszeit, für die ein neuer arbeitsvertrag ausgefertigt werden müßte? mein chef und ich blicken da beide nicht durch. ps: 32 stunden/ woche möchte ich nur für einen begrenzten zeitraum arbeiten, ca. 2 jahre. danach normal vollzeit. gruß, diana
Mitglied inaktiv - 21.02.2005, 15:11