Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Schönen guten Tag, ich habe meine Elternzeit nach 1,5 Jahren zum 31.03.2019 gekündigt und nehme dann bis zum 15.05.2019 meinen Resturlaub aus meinem Beschäftigungsverbot. Nun ist es mir nicht möglich ( da ich keine Betreuung für mein Kind habe) am 15.05.2019 wieder zu arbeiten. Kann ich nun meine Kündigung meiner Elternzeit um 14 Tage verlegen? Ab dem 01.06.2019 habe ich eine Betreuung für mein Kind Lieben Gruß Und vielen Dank für ihre Antwort
von sarav am 18.03.2019, 15:25
Hallo, verstehe ich nicht. Was heißt denn "Sie kündigen die EZ"? Sie wollen die EZ vorzeitig beenden? Da git es keinen Anspruch drauf. Hat der AG zugestimmt? Warum nehmen Sie nicht normal die EZ, kündigen zum Ende und lassen sich den Resturlaub auszahlen? Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.03.2019
Musst du mit dem AG klären. Der hätte der Verkürzung nicht zustimmen müssen, darauf hast du nämlich nur im Härtefall Anspruch oder zum erneuten Mutterschutz. Da du zudem weniger wie 2 Jahre hattest, müsste er auch einer Verlängerung nicht zustimmen. Du kannst halt mit 7 Wochen Frist neue EZ melden, fraglich wie begeistert dein AG von dem ganzen hin und her ist. Zudem müsste damit deine restliche EZ komplett entfallen da du alle Zeitabschnitte verbraucht hast. Entsprechend würde ich einfach mal auf einen menschlichen AG hoffen, dem morgen direkt die Lage schildern und um Rücknahme der Kündigung der EZ bitten.
von Felica am 18.03.2019, 16:59
Praktische Frage: An die Zeit der Eingewöhnung wurde gedacht?
von HeyDu! am 18.03.2019, 17:41
Guten Abend Frau Bader, meine berufliche Situation ist leider etwas schwierig und verworren. Gerne würde ich von Ihnen Informationen erfragen zu den rechtlichen Hintergründen. Ich entschuldige mich schon vorab, dass mein Text so lang ist und ich so viele Fragen habe. Unsere Tochter kam im Januar 2016 zur Welt. Zum März 2017 endet meine Elter...
Sehr geehrte Frau Bader, Am 29.09 endet meine 3 jährige Elternzeit. Ich habe mich nun bei meinem Arbeitgeber gemeldet, bezüglich des Wiedereinstiegs. Mein Chef gab mir zu verstehen, dass er keine Teilzeitkraft mehr beschäftigen könnte. Ich hatte vorher 21 Stunden gearbeitet. Vertraglich ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten vereinbart worden. Ic...
Hallo, erstmal vielen Dank das hier so viele Fragen beantwortet werden. Meine Elternzeit endet am 12.05.2018, mein erster Arbeitstag wird der 04.06.2018 sein. Da mein alter Arbeitsplatz besetzt ist, wurde mir eine gleichwertige Tätigkeit angeboten, allerdings doppelt so weit entfernt wie meine alte Filiale. Dieses Angebot kommt für mich n...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit 25 Stunden, verteilt auf 3 Vormittage und 2 Nachmittage. Ich weiss, von meiner kollegin das meine Chefin aus organisatorischen Gründen ein nachmittag getauscht hat, an dem Nachmittag kann ich nicht arbeiten, da der Oma-Nachmittag nicht getauscht werden kann. Würde generel...
Guten Tag Frau Bader, derzeit befinde ich mich in Elternzeit. Diese endet mit den zweiten Geburtstag unseres Kindes. Die Stadt benötigt nun von mir einen Nachweis über meinen Wiedereinstieg bei meinem Arbeitgeber, so dass klar ist, dass ich mein Arbeitsverhältnis wiederaufnehme und wir somit Anspruch auf einen U3 Platz haben. Die Stadt hat keine...
Hallo Frau Bader, ich hatte vor ein paar Wochen schon mal angefragt ob ich nach der Elternzeit das Anrecht auf meinen bzw. einen ähnlichen Job aber zumindest auf die selbe Gehaltsklasse habe nach Wiedereinstieg nach der Elternzeit. Ich habe nach der ersten Elternzeit im Oktober 2019 wieder angefangen zu arbeiten und meinen Vertrag auf 70% reduzie...
Sehr geehrte Frau Bader, die Personalabteilung und ich sind auch nach mehrmaligen Mailkontakt und Klärungsversuchen unterschiedlicher Ansicht über die Höhe meines Urlaubsanspruchs nach der Elternzeit. Die Elternzeit begann Mitte Februar 2020(nach dem Mutterschutz) und endet Mitte August 2021. Unstrittig ist der Urlaubsanspruch für Januar 2020 s...
Guten Tag, ich weiß nicht, ob ich hier richtig bin. Ich schildere meine Situation einfach mal:-). Ich bin seit 2015 in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis mit einem "all in Gehalt" d.h. Urlaubs- und Weihnachtsgeld sind inbegriffen im Festgehalt und einer 37 Std Woche. Diese Vertragsgestaltung war damals mein Wunsch. Mein erster Arbeitstag is...
Hallo Frau Bader, Ich werde voraussichtlich im Oktober wieder aus der Elternzeit zurückkehren, ich habe noch 16 Tage Resturlaub der laut meinem Arbeitgeber „eingefroren“ wurde. Wenn ich nun nur noch einmal wöchentlich 8 Stunden arbeiten werde und ich den Resturlaub gerne nehmen möchte, wie wird das dann verrechnet? Für alle Tage der Woche? Oder...
Sehr geehrte Frau Bader, 2020 bin ich in Elternzeit mit dem ersten Kind gegangen habe die Elternzeit zuerst auf 1 Jahr gegeben habe diese dann verlängert bis zum Tag als ich mit dem zweiten Kind in Mutterschutz bin. Habe in der elternzeit nach einem Jahr schon einen Minijob beim arbeitgeber gemacht. Hatte bei Kind zwei, zwei Jahr...
