Hallo, wie ist das wenn man im Vertrag sowas wie eine Einsetztbarkeit von 7 bis 18 Uhr unterschrieben hatte...nun hat man aber als Mutter es schwer diese Zeiten einzuhalten und wünscht feste arbeitszeiten (Kind von Kindergartten abholen) Der Wiedereinstieg ins Berufsleben ist damit fast unmöglich im alten Job. Die Zeiten könnten theoretisch von Zeitarbeitskollegen abgedeckt werden aber der Arbeitgeber wünscht flexibilität im Callcenter?
Mitglied inaktiv - 26.01.2009, 22:58