Hallo, noch bin ich bis Mitte Oktober im Erziehungsurlaub. Bevor ich wußte, daß ich wieder schwanger bin, habe ich meinen Arbeitsvertrag vorgezogen gekündigt. Ende März soll unser Baby geboren werden. Der Arbeitsvertrag wurde gekündigt, da mein Chef mir nur eine Vollzeitstelle anbieten konnte, mein Kind aber kein Kindergartenplatz hat konnte ich nur Halbtags da meine Eltern dann einspringen würden. Wie sieht es jetzt mit meinem Recht aus? Als Schwangere bin ich wohl für den Arbeitsmarkt untauglich (schwer vermittelbar). Bekomme ich trotzdem Arbeitslosengeld? Wie verhält sich das jetzt alles? Bitte um baldige Antwort, da ich wirklich ratlos bin. Danke im voraus Manuela
Mitglied inaktiv - 16.08.2003, 21:15