Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Also ich hab ne 41h Woche ergibt sich irgendwie durch die Pausen. Da ich aber immer nur 8h eingeteilt werde wegen meiner Schwangerschaft, fällt jede Woche eine Minusstunde an. Ich komme dann halt nur auf 40h die Woche oder weniger sogar.Die Firma meint sie dürfe mich nicht länger als 8h einteilen Zählen die Stunden anders bei einer Schwangeren oder hab ich ein Haufen Minusstunden stehen, wenn ich in Mutterschutz gehe?
von nela1806 am 13.12.2011, 20:17
Hallo, ich kopiere mal das Gesetz rein: § 8 MuSchG Mehrarbeit, Nacht- und Sonntagsarbeit (1) Werdende und stillende Mütter dürfen nicht mit Mehrarbeit, nicht in der Nacht zwischen 20 und 6 Uhr und nicht an Sonn- und Feiertagen beschäftigt werden. (2) Mehrarbeit im Sinne des Absatzes 1 ist jede Arbeit, die 1. von Frauen unter 18 Jahren über 8 Stunden täglich oder 80 Stunden in der Doppelwoche, 2. von sonstigen Frauen über 8½ Stunden täglich oder 90 Stunden in der Doppelwoche hinaus geleistet wird. Da Sie wahrscheinlich über 18 sind, dürfen Sie in 14 Tagen 90 Std bzw 8 1/2 Std täglich. Alles gut Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 14.12.2011
Hab das noch gefunden! Witwenrenten oder Witwerrenten werden bei der ersten Wiederheirat der Berechtigten mit dem 24fachen Monatsbetrag abgefunden(§ 107SGB VI). Monatsbetrag ist der Durchschnittderfürdie letztenzwölf Kalendermonate geleisteten Witwenrente oder Witwerrente. Tipp: Wird die neue Ehe geschieden oder der Berechtigte erneut Witwe/Witwer, so lebt die Witwen-/Witwerrente auf (Witwen-/Witwerrente nach der vorletzten Ehegatten). Die Ansprüche auf Witwen-/Witwerrente nach dem letzten Ehegatten werden jedoch mit den Ansprüchen aus Witwen-/Witwerrente nach dem vorletzten Ehegatten verrechnet. Anschließend wird ggfls. eigenes Einkommen angerechnet.
von CKEL0410 am 13.12.2011, 21:20
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von CKEL0410 am 13.12.2011, 21:20
Guten Tag, ich bin schwanger (6.Maonat) und arbeite teilzeit. Mein Arbeitszeitkonto wird, wenn ich in den Mutterschutz gehe Minus 40 Stunden betragen. Was ich nicht weiter schlimm finde, da ich unbefristet angestellt bin und vor hatte, es nach Elternzeit nachzuarbeiten. Mein Arbeitgeber gibt mir aber nur diese zwei Möglichkeiten: 1. Minusstund...
Hallo, Ich arbeite im Einzelhandel bin mit 35 Stunden die Woche eingestellt und 12. Woche schwanger. Mein Arbeitgeber weiß Bescheid von meiner Schwangerschaft. Mein Problem ist ich habe über 20 minusstunden, ich kann allerdings nichts dafür da ich so eingeteilt wurde. Nun sagte meine Chefin zu mir ich solle doch noch die minusstunden abarbeiten. ...
Hallo! Ich arbeite in der stationären Jugendhilfe und habe regelmäßig Nachtdienste. In der letzten Woche habe ich meinen Arbeitgeber mitgeteilt, dass ich schwanger bin. Daraufhin setzte sofort der Mutterschutz ein und mein Arbeitgeber teilte mir mit, dass ich keine Nachtdienste mehr machen dürfe. An diesem Tag hätte ich eigentlich einen Nachtdien...
Hallo Frau Bader, ich habe es schon über die Suchfunktion versucht, aber kein exakt gleiches Thema gefunden. Bei mir wurde Anfang Dezember 2017 eine Schwangerschaft festgestellt, die ich meinem AG auch direkt mitteilte. Aufgrund dessen, dass ich auf einer Intensivstation arbeite, hat mein Gynäkologe mich für die erste Zeit vor allem über Weihnach...
Hallo Frau Bader, meine Frau arbeitet bei der Stadt im Bereich Schulsozialarbeit mit 19,5 Wochenstunden. Da die Ferien durch Überstundenaufbau im Vorfeld ausgeglichen werden sind es während der Schulzeit ca. 23,75 Wochenstunden aufgeteilt an 4 Wochentagen à ca. 6 Stunden. Wir haben 2 schulpflichtige Kinder und meine Frau ist wieder schwang...
Liebe Frau Bader! Ich bin gerade in der 15. SSW und gehe mit 27. November 2020 in Mutterschutz. Da unser Betrieb Anfang des Jahres in Kurzarbeit gegangen ist, hatten sich 40 Minusstunden bei mir angesammelt. Dann bin ich schwanger geworden und nun stehen die 40 Minusstunden da. Ich bin Vollzeit (40 Std.) angestellt und werde diese 40 Minusstun...
Hallo Frau Bader, der Arbeitgeber meines Mannes hat für die nächsten 5 Wochen den Abbau von Überstunden bzw. den Aufbau von Minusstunden angeordnet, da aktuell wenig Arbeit anfällt. Nun sollen alle Arbeitnehmer eine neue Betriebsvereinbarung unterschreiben, die die Geschäftsführer (ohne Einbeziehung des Betriebsrates) selbst verfasst haben. ...
Hallo liebe Frau Bader, da nach 4,5 Stunden mein Mann nach Hause gehen musste (Kind von der Krippe abholen) hat er eine Krankmeldung von Kinderarzt für diesen Tag bekommen. In der Arbeit hat er aber trotzdem für diesen Tag die restliche 4,5 Stunden als Minusstunden bekommen (trotz der Krankmeldung). Ist das so erlaubt oder gibt's da ein Gesetz ...
Guten Tag, ich habe eine tägliche Sollstundenzeit von 3 Stunden die ich allerdings fest auf Montag und Dientstag zu 8 Stunden ableiste. Jetzt war ich Montag und Dienstag Kinderkrank und mir wurden vom Arbeitgeber nur die Sollstunden auf Null gesetzt was zur Folge hat, dass ich jeweils 5 Stunden minus mache da ich ja 8 Stunden geabeitet hätte. De...
Hallo Frau Bader, ich möchte gerne ab April meine Ausbildung nachholen.Ich bin alleinerziehend. Meine Chefin plant mich immer ins Mehrarbeitsausgleich frei ein [Maa]. Ich habe jedoch keine Überstunden und so rutsche ich ins Minus. Mein Heitkonto sind schon 30 Minusstunden. Würden diese Stunden nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses vo...
