Liebe Fr. Bader Ich habe einen 400 Euro Job in der Altenpflege. Mein AG hat mich privat eingestellt. Da wir in nächster Zeit noch ein Baby planen, bin ich dabei ein paar Sachen vorher abzuklären Wie läuft das, wenn ich ein Beschäftigungsverbot bekomme? ( in meinem Job sehr häufig der Fall) Wer zahlt meinen Lohn? Denn ich bin ja privat angestellt und laufe nicht über die Berufsgenossenschaft oder über die Minijobzentrale. Macht das einen Unterschied?? Oder müssen alle 400er irgendwo noch gemeldet werden? Meine KK sagt, die Kosten würden von der Berufsgenossenschaft übernommen? Aber auch, wenn ich da nicht gemeldet bin? Oder bin ich es, und weiß es nicht?? Hab da etwas Angst, da ich schon von Frauen gelesen habe, die nen 400er Job haben, familienversichert (über den Mann) sind ( bin nicht in Elternzeit) und dann bei einem Beschäftigungsverbot das blaue Wunder erlebt haben, da niemand das GEhalt weiter zahlt. Dem wollte ich vorbeugen und mich wenigstens informieren. Im Netz finde ich leider dazu nichts. Meinen AG wollte ich logischerweise auch nicht fragen, der soll ja von meinen Plänen nichts wissen ;-) Wissen Sie Rat?? Liebe Grüße und vorab schöne Feiertage möwe
Mitglied inaktiv - 18.03.2008, 14:03
