Hallo, vielleicht hat hier jemand einen Tipp für mich. Folgendes: Ich bin bis 9. April 2009 in Elternzeit. Meine alte Firma kann mir zu den Arbeitszeiten, in denen ich arbeiten kann (abends umd am Wocheende), keine Arbeit geben. Sie will mich in Ihrem Tochterunternehmen unterbringen. Ich soll einen Aufhebunsvertrag unterschreiben, neuen Vertrag machen und ich soll mit weniger Geld und Probezeit und befristetem Arbeitsverhältnis dort anfangen. Die Schulung geht ab 1. März los. Im Prinzip würde ich es sogar annehmen, obwohl ich dann vertraglich gesehen schlechter dastehen würde als vorher mit unbefristetem Altvertrag. Ich würde es annehmen, weil wir dringend Geld benötigen. Jetzt habe ich gestern einen Schwangerschaftstest gemacht und der zeigt natürlich positiv an. Was soll ich machen? Einen Arztermin habe ich vor Freitag nicht bekommen. Soll ich den neuen Job absagen? Und auf meinen Altvertrag beharren? Nehmen sie mich überhaupt für den neuen Job. Unterschrieben ist noch nichts. Was mache ich wenn ich arbeiten soll (im Altvertrag) und nicht kann wegen der Kinder? Oder soll mich direkt krank melden? Das hätte aber zur Folge, das ich dann auch nicht mehr kellnern kann, was ich derzeit ja noch nebenbei tue. Dann hätten wir noch weniger zum Leben. Bei uns schauts finanziell echt toal mau aus: Auto kapput, ist in Werkstatt ca. 2000 Euro. Dann muss unser Bad noch saniert werden 1500 Euro und unser Garten gleicht einer Kraterlandschaft. Zu allem Überfluss haben wir mittlerweile fast alle Babysachen verkauft. Das ist aber das kleinste Übel. vielen Dank im Voraus und viele Grüße Sandra
Mitglied inaktiv - 18.02.2009, 11:18
