Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo, ich bin in der 6. ssw und habe heute erfahren, das mein Chef meine Arbeitsstunden von 40 auf 30 Stunden reduzieren will und dies auch noch rückwirkend zum 1.4. Er weiß noch nicht das ich schwanger bin. Kann ich diese Vertragsänderung ablehnen wenn ich ihm sage das ich schwanger bin? Grüße
von jay2112 am 18.04.2012, 19:08
Hallo, sie können diese Vertragsänderung mit oder ohne Schwangerschaft ablehnen. Ihr Arbeitgeber kann den Vertrag nicht einseitig ändern.dies ist nur im Rahmen einer so genannten Änderungskündigung möglich, diese setzt aber, wie der Name schon sagt, eine Kündigung voraus. Eine solche Kündigung ist bei einer Schwangeren unzulässig. Liebe Grüße, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 19.04.2012
Aus welchen Gründen soll er denn reduziert werden?
von CKEL0410 am 18.04.2012, 19:56
Er meinte die Zahlen wären nicht so rosig im Moment, in Zahlen hat er dies nicht belegt, ab 31.7. wäre es vielleicht möglich die Stunden wieder anzuheben. Ich habe aber für Mai schon so viele Termine, dass es mir dort kaum möglich sein wird nur 30 Stunden zu arbeiten. Sprich die Arbeit ist da, er will weniger zahlen und ich soll Überstunden machen die ich dann abfeiern kann. P.S. sollte es echt möglich sein einer Schwangeren die Stunden zu kürzen und somit auch den Lohn, könnte doch jeder Chef der von einer Schwangerschaft erfährt die Stunden reduzieren um so die Lohnkosten zu reduzieren, oder?
von jay2112 am 18.04.2012, 20:03
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