Hallo, Ich bin in einem Altenheim angestellt, mit Festvertrag. Nun bin ich seit ca. 15 Monaten in Elternzeit. Ich bin nun mit dem 2. Kind schwanger. Der Mutterschutz beginnt am 5.12. Nun wurde das heim aufgekauft und hat einen neuen Träger im dezember sollen alle Verträge aufgelöst werden und durch neue befristete mit neuer Probezeit ersetzt werden. Nun meine Frage kann mein Vertrag auch einfach geändert werden trotz, Elternzeit und neuem Mutterschutz? Oder muss meiner bestehen bleiben? Gruß Hannah1603
von hannah1603 am 02.10.2013, 12:23