Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, ich habe vor kurzem einen richtig schönen Arbeitsvertrag (befr. auf ein Jahr)unterschrieben und soll im Dez. anfangen. Doch weiss ich jetzt, dass ich in der 7.Woche schwanger bin. Wie sieht es hier mit meiner Mitteilungspflicht dem Arbeitgeber gegenüber aus und besteht der Kündigungschutz für Schwangere auch in der Probezeit (3 Mon.)? Vielen Dank im Voraus für Ihre Info. Anja
Mitglied inaktiv - 16.10.2002, 11:17
Liebe Anja, der AG hat keinen Anspruch auf Einsicht in den Mutterpass. Aber mitteilen müssen Sie es. WEnn der Vertrag übergangslos nach der Probezeit weiterläuft, sind Sie nicht kündbar, der Vertrag läuft nach der Befristung automatisch aus, wenn er nicht verlängert wird. Gruß, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 17.10.2002
Hallo Anja! Ich hatte fast das gleiche Problem.Ich habe in meiner Probezeit erfahren das ich schwanger bin.Ich mußte mein Mutterpaß meinem Arbeitgeber vorlegen. Also wäre das mit dem verschweigen nicht so toll, weil ja im Mutterpaß drinnen steht wann die SS festgestellt wurde.Aufjedenfall darfst du nicht gekündigt werden,weil bei dir (auch in der Probezeit)der Kündigunsschutz besteht. Ich hoffe ich konnte dir helfen. Katy
Mitglied inaktiv - 16.10.2002, 21:34
Hallo, ich brauche dringend Ihre Hilfe. ich habe im Sommer 2003 einen neuen Arbeitsvertrag bei einem neuen Arbeitgeber unterschrieben.Meine neue Stelle beginne ich am 01.01.2004. Ich bin in der 15 SSW. Wann muss ich meinem Arbeitgeber mitteilen, dass ich schwanger bin. Kann ich das schon jetzt tun oder erst im Januar? Kann mich mein Arbeitgebe...
Guten Tag! Ich habe ein riesen Problem! Ich habe vor einigen Tagen erfahren, dass ich wieder schwanger bin, habe aber vor 1 Woche erst einen neuen Job begonnen. Dieser ist befristet als Vertretung für Berufsverbot einer anderen Schwangeren, bis zum 29.05.. Danach, wenn bei dieser Frau alles gut gehen sollte, sollte mein Vertrag auf den Muttersch...
Hallo Fr. Bader, ich befinde mich im 12. Monat Elternzeit. Elterngeld beziehe ich für 12 Monate. Habe mit meinem Arbeitgeber einen Teilzeitvertrag für den 13.-18. Monat der Elternzeit ausgehandelt und unterschrieben. Danach wollte ich in meinen alten Vollzeitvertrag zurück. Nun bin ich erneut schwanger und werde wie in der 1. Schwangerschaft au...
Guten Tag Frau Bader, ich habe eine Frage an Sie,und zwar geht es um meine Freundin,die als Erzieherin in der offenen Ganztagsschule arbeitet schon einen unbefristeten Vertag unterschrieben hat,der erst ab dem 01.08.2013 in Kraft tritt. Jetzt im Moment hat sie auf ein Jahr befristeten Arbeitsvertrag.Meine Frage wäre, was passiert wenn sie vor dem ...
Hallo, Meine Freundin und ich haben letzte Woche erfahren, dass wir ein Kind bekommen. Sie arbeitet in einem Kindergarten und hatte bis 31.08.16 einen befristeten Vertrag. Anfang Juni hat sie eine Vertragsverlängerung ab 01.09.16 erhalten, welche auch von beiden Parteien unterschrieben wurde. Da der Kindergarten zur Zeit ferienbedingt geschlos...
Guten Tag Frau Bader, Ich hab ein kleines Problem und zwar haben wir Anfang des Jahres ein 8std. Kita vertrag für unseren Sohn unterschrieben zum 04.09.2017 und jetzt hab ich erfahren das ich schwanger bin und der Entbindungstermin ist am 27.11.2017! hat mein Sohn trotzdem noch das recht dort in die Kita zu gehen? wir kommen aus Hamburg und er w...
hallo, ich bin im april mit meiner ausbildung fertig und habe vor 2 woche meinen übernahmevertrag unterschrieben. nun hab ich gestern erfshren das ich schwanger bin. kann der arbeiteber den vertrag zurückziehen und mich nach der ausbildung doch nicht übernehmen ? und wie sieht das dann mit dem elterngeld aus? vielen dank
Sehr geehrte Frau Bader, ich trete eine neue Arbeitsstelle an, der Vertrag ist bereits unterschrieben. Ich bin in der 12. SSW und wusste es während der Bewerbung noch nicht. Macht es einen Unterschied, ob ich dies meinem neuen Arbeitgeber am ersten Arbeitstag mitteile oder erst später? Mir ist die Situation sehr unangenehm und daher möchte ich e...
Guten Tag, Mein Alter Arbeitsvertrag läuft ende diesen Monats aus. Habe im März einen Neuen Unbefristeten Vertrag im gleichen Unternehmen unterschrieben, der dann ab 1. Juni gilt. Was wäre wenn ich diesen Monat Schwanger wäre? Gilt dieser Vertag trotzdem? und könnte der AG mir nicht unterstellen das es absicht war? Hab echt Angst um meinen Job. ...
Hallo Frau Bader, Ich hoffe, dass Sie mir etwas helfen können. Meine Situation ist momentan sehr schwierig. Unzwar bin ich bis zum 20.08.2020 noch in elternzeit von meiner 2. Tochter. Mein Arbeitgeber meinte das er mich TZ nicht einstellen könnte. Somit müsste ich mir eine neue Arbeitsstelle suchen. Nun eine gefunden und Arbeitsvertrag etwa vor 3 ...
