Sehr geehrte Frau Bader,
ich bin in der 12 Woche schwanger, weiß es seit der 7. Woche.
Ich arbeite in der Kinder und Jugendhilfe, bin seit fast einem Jahr dort tätig und jetzt läuft mein Jahresvertrag am 1.9.15 aus. Mein Chef hat mir zugesichert, dass der Vertrag verlängert wird. Das wäre für ihn gar keine Frage!
Jetzt bin ich ja nun schwanger, habe den Vertrag noch nicht zum unterschreiben bekommen und ich habe meinem Arbeitgeber auch noch nichts gesagt.
Ich weiß nun nicht was ich tun soll, da ich gerne die Stelle behalten möchte aber natürlich spielt auch der finanzielle Faktor für mich eine große Rolle, da ich die Hauptverdienerin von uns beiden bin!
Muss ich es meinem Arbeitgeber vor der neuen Vertragsunterzeichnung sagen? (Würde eigentlich vorher schon gern den Vertrag unterschreiben!) Oder kann ich dann Ärger bekommen da ich es verschwiegen habe?
Darf mein Arbeitgeber auch meinen Mutterpass einfordern? Da steht ja auch wann die erste Untersuchung war! Würde ja dann sagen das ich es jetzt erst erfahren habe! Oder was sagt man in solch einem Fall am besten zu seinen Ag?
Ich weiß es ist ziemlich kompliziert aber vielleicht können sie mir ja Tipps geben und mir weiterhelfen!
Ich danke schonmal im voraus und viele liebe grüße :)
von
karry
am 29.07.2015, 14:07
Antwort auf:
Vertag unterschreiben oder besser nicht?
Hallo,
nichts sagen und unterschreiben!
Liebe Grüße
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 31.07.2015
Antwort auf:
Vertag unterschreiben oder besser nicht?
Unterschreiben!
Immerhin, Du bist nur schwanger, nicht krank. Kannst also, je nachdem ob das bei euch geht, bis zum Mutterschutz arbeiten. Sollte es ein BV geben - wegen der Arbeit mit Kindern - dann bekommt der AG das in den meisten Fällen wieder.
Und nein, den Mutterpass darf er nicht haben, darf er nicht mal verlangen. Obwohl das viele machen. Du lässt dir eine Schwangerschaftsbescheinigung beim FA ausstellen, da steht der voraussichtliche ET drauf. Mehr muss der AG nicht wissen. Kosten für die Bescheinigung (bei mir waren es 10 €) muss der AG dir erstatten.
Mitglied inaktiv - 29.07.2015, 18:02
Antwort auf:
Vertag unterschreiben oder besser nicht?
Auf keinen Fall was sagen sondern unterschreiben !
Die Schwangerschaft ist noch lang, und finanzielle Absicherung so so wichtig.
Wann die Schwangerschaft festgestellt wurde, geht keinen was an.
von
Sternenschnuppe
am 29.07.2015, 22:05
Antwort auf:
Vertag unterschreiben oder besser nicht?
hi,
rechtlich musst du erst was sagen, wenn das Kind da ist. Weil du in den Wochen danach nämlich per Gesetz nicht arbeiten darfst.- Vorher geht das niemanden was an.
Also unterschreiben und (erstmal) Klappe halten.
floe
von
la-floe
am 30.07.2015, 20:06