Sehr geehrte Frau Bader! Ich bin im 4. Monat und habe mit meinem Chef zusammen festgestellt, das ich nicht mehr volle 100% leiste am Tag. Ein volles Beschäftigungsverbot finde ich aber nicht richtig, da es mir im großen und ganzen gut geht. Gibt es eine Möglichkeit weniger zu arbeiten und trotzdem volles Gehalt zu bekommen? Schneide ich mir ins eigene Fleisch, wenn ich weniger arbeite, da ja davon das Mutterschutzgeld berechnet wird ? Oder muß mein Chef so oder so voll zahlen? Ich finde dazu nirgends Informationen und bin für jede Hilfe sehr dankbar! Vielen Dank für Zeit und Mühe!
Mitglied inaktiv - 06.05.2009, 18:46