Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Hallo Frau Bader, unser SOhn ist im Okt. 2017 geboren und ich habe zwei Monate und zwei Jahre (bis Dez. 2019) Elternzeit beantragt. Wenn nach zwei Jahren das zweite Kind kommen würde, was würde mit dem Rest des angebrochen dritten Elternzeitjahres passieren? Verfällt dies und kann ich den Rest hinten dranhängen? Vielen DAnk für Ihre Hilfe.
von Crushkid am 09.09.2018, 22:03
Hallo, Sie können bis zu 24 Mo auch ohne Zustimmung des Ag bis zum 8 .Geb. des Kindes nehmen Liebe Grüße NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 10.09.2018
du solltest, um volles mutterschaftsgeld zu erhalten, die laufende elternzeit auf einen tag vor dem neuen mutterschutz beenden und den rest der dir zurückgespielten elternzeit übertragen lassen. da verfällt nichts. ich würde das aber kurz schriftlich mit dem AG machen im zuge der vorzeitigen Beendigung (dies geht aber nur auf einen tag vor dem neuen mutterschutz).
von mellomania am 09.09.2018, 22:08
Hallo, Ich habe aus dem Jahr 2018 noch 8 Tage Resturlaub. Den Resturlaub kann ich ohne Zustimmung meines Dienstherrn bis 30.04 des Folgejahres einbringen. Seit 01.02 bin ich Schwangerschaftsbedingt krank geschrieben. Meinen geplanten Urlaub im März 2019 konnte ich daher nicht mehr antreten. Ist der Resturlaub aus 2018 zum 30.04.19 verfallen? H...
Halle Frau Bader, ich habe für eine externe Firma in einem Unternehmen XY gearbeitet. Ab Oktober 2017 hat mich mein Arbeitgeber nicht mehr eingesetzt, da er den Auftrag verloren hatte und der Meinung war die neue Firma übernimmt die Besetzung. Dies war nicht so und wurde auch vor Gericht so festgestellt (Während meiner Elternzeit) Anfang Feb. ...
Guten Tag Frau Bader, Nach der Geburt unseres Sohnes (März 2016) habe ich bereits nach 6 Monaten Elternzeit wieder gearbeitet. Nun würde ich gerne noch weitere Elternzeit nehmen (unter anderem, weil die Eingewöhnung im Kindergarten fehl geschlagen ist und ich nicht alles unter einen Hut bekomme). Mit der 7-Wochen-Frist kann ich ja weitere E...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich im 3. Jahr der Elternzeit. Ich bin bei einem großen Konzern tätig. Teilzeit in Elternzeit wurde aus betrieblichen Gründen abgelehnt. Ich überlege, den Arbeitgeber zu wechseln, d.h. zu kündigen. Wie verhält sich mit der restlichen Elternzeit, wenn ich z.B. noch 6 Monate übrig hätte, verfällt diese komplett,...
Sehr geehrte Frau Bader, ich habe von vor meiner Elternzeit (Dezember 2019 bis Oktober 2020) noch 10 Tage Resturlaub aus dem letzten Jahr übrig. Nach § 17 Abs. 2 BEEG verfällt dieser Urlaub ja nicht und kann nach der Elternzeit oder noch bis Ende des nächsten Urlaubsjahrs genommen werden. Laut meinem Arbeitsvertrag habe ich einen Urlaubsanspr...
Schönen guten Tag ich würde gerne wissen ob mein Urlaubsanspruch nach der Elternzeit verfällt wenn ich in der Elternzeit auf 450 Euro Basis bei meinem jetzigen Arbeitgeber arbeite statt vorher vollzeit. Wie wäre es wenn ich bei einem anderen Arbeitgeber für 450 € arbeite. Ändert sich da was? Ich habe noch einige Urlaubstage von der Vollzeitstelle o...
Guten Morgen, Ich habe 2019 nach der Geburt von Kind 3 zwei Jahre Elternzeit eingereicht, das erste für Kind 3, das zweite für Kind 1. Fristgerecht habe ich danach nochmal ein Jahr Elternzeit für direkt im Anschluss eingereicht, diesmal für Kind 2 und werde nun demnächst anfangen TZ in Elternzeit zu arbeiten. Ich habe von 2019 noch Resturlaub...
Guten Tag, bis ich schwanger wurde, war ich seit 02/2020 arbeitsunfähig bzw. in Reha, so dass ich noch über 20 Urlaubstage aus 2020 übrig habe, die nach Aussage meines Chefs im April 2022 verfallen. Nach meiner Reha hatte ich zunächst einige Tage Urlaub bis ich das Beschäftigungsverbot aufgrund der Risikoschwangerschaft bekommen habe. Verfällt nu...
Ich hab gehört, dass die Unterhaltspflicht vom anderen leiblichen Elternteil nicht verfällt, wenn der neue Partner bzw. die neue Partnerin das Kind adoptiert. Jetzt würde ich gern wissen, ob die Unterhaltspflicht vom anderen leiblichen Elternteil verfällt oder nicht? So weit, wie ich weiß, würde, bei einer Adoption, die Unterhaltspflicht vom ande...
Hallo, Ich war mit meiner Tochter 2019 schwanger. Vor Antritt des Mutterschutzes war ich krank und konnte meinen gesamten Resturlaub nicht nehmen. Jetzt, 3 Jahre später ist meine Elternzeit beendet und ich arbeite wieder im selbigen Unternehmen. Vorher 20 Stunden, 5x4 Stunden, jetzt 20 Stunden, 4x5 Stunden. Mein Arbeitgeber möchte mir die 13 Tage...
