Hallo liebe Frau Bader, Sie hatten mir schon hilfreichen Rat zum Thema gegeben, aber leider streitet unsere Personalabteilung immernoch mit mir wg. des Urlaubs. Langsam entwickle ich sportlichen Ehrgeiz ;-) Zu allem "Übel" haben sich jetzt auch noch meine Termine verschoben, daher noch einmal meine Bitte an Sie, mir anhand der Eckdaten den Anspruch zu bestätigen: letzter Tag des Mutterschutzes ist der 9. Januar 2005, danach beginnt die Elternzeit. Der Januar ist immernoch kein voller Monat Elternzeit, mein Beschäftigungsverhältnis endet nicht, sondern ruht, somit habe ich vollen Anspruch auf 1/12 meines Jahresurlaubs, immernoch richtig? Sorry wegen der erneuten Nachfrage, aber es wird hier recht kompliziert gemacht und z.B. mit komischen Antworten vom Arbeitgeberverband argumentiert. Herzlichen Dank vorab für Ihre Antwort und liebe Grüße, Hanne
Mitglied inaktiv - 02.09.2004, 14:38