Hallo. Ich befinde mich momentan in Elternzeit. Diese endet am 01.07.2019. Ich habe demnächst ein Vorstellungsgespräch und bin mir in einem Punkt nicht ganz sicher. Bei meinem momentanen AG habe ich noch 14 Urlaubstage aus dem Jahr 2018. In diesem Jahr würden mir ja nur 15 Tage zustehen (ich habe insgesamt 30 Tage). Nun meine Frage, angenommen ich würde jetzt zum 30.06.2019 kündigen. Könnte ich dann meinem eventuellen neuen AG ab 02.07.2019 zur Verfügung stehen oder erst ab dem 09.09.2019, da ich die 29 Urlaubstage (14 Rest und 15 neu) noch habe. Oder muss mir mein ehemaliger AG die Urlaubstage ausbezahlen? Vielen Dank für die Antwort.
von FranziR am 05.03.2019, 14:11