Hallo Frau Bader, ich möchte zum 31.12. mein derzeitiges Arbeitsverhältnis kündigen, da ich ein Jobangebot habe, wo sich die Arbeitszeiten besser mit einer 15 Monate alten Tochter unter einen Hut bringen lassen. Ich habe noch 8 Tage Resturlaub und ca. 1 Woche Überstunden. Ich würde den Urlaub gern nehmen aber bei uns in der Firma geht es grad sehr rund. Ist mein Chef verpflichtet mir den Urlaub und die Überstunden zu geben vor Ablauf des Arbeitsverhältnisses oder kann er es mir verweigern? Wenn ja müßte er ihn mir aber wenigstens auszahlen oder (sowohl Überstunden als auch Urlaub?)? Danke!!!
Mitglied inaktiv - 21.11.2005, 19:46