Frage an
Nicola
Bader
Rechtsanwältin, Fachanwältin für Familienrecht
Sehr geehrte Frau Bader, seit gestern habe ich ein Teilzeitbeschäftigungsverbot. Anstatt wie bisher 8 Stunden arbeite ich nun nur noch 4 Stunden pro Tag. Nun soll ich aber vor meinem Mutterschutz noch Urlaub nehmen. Muss dann pro Arbeitstag ein ganzer Urlaubstag gerechnet werden oder nur ein halber? Danke und viele Grüße Jenna
von Jenna0302 am 02.10.2013, 11:36
Hallo, ein ganzer - der AG bezahlt ja auch ganz Liebe Grüsse, NB
von Nicola Bader, Rechtsanwältin am 07.10.2013
Ein ganzer natürlich! LG Sabine
Mitglied inaktiv - 02.10.2013, 11:53
Hallo ! mein Arbeitgeber hat mir nahegelegt, mir eine Bescheinigung über ein Beschäftigungsverbot von meinem Arzt zu holen, weil er keine Arbeit hat - und mich wenn ich nicht schwanger geworden wäre sowieso entlassen hätte. Ist das OK ? und darf ich in z.B. im Oktober in den Urlaub fahren, wenn ich ab Ende August ein Beschäftigungsverbot (aus p...
Hallo Frau Bader, nachdem mir weder meine Ärztin noch meine Krankenkasse ausführlich Information über die Rechtslage geben konnten, muß ich mich an Sie wenden. Meine Situation: Ich bin in der 18.SSw und soll ab Montag ein Beschäftigungsverbot für 8Wochen erhalten (bin seit 4Wo krank geschrieben) wegen verschiedener Probleme. Allerdings is...
Liebe Frau Bader, noch eine Frage. Ich war vom 28.2.12 - 14.3.12 krank geschrieben und ab 15.3.12 im Beschäftigungsverbot. Für dieses Jahr ist mein kompletter Urlaub von 26 Tagen genehmigt. Hatte im Januar zwei Tage Urlaub genommen. Somit bleiben noch 24 Tage. Besteht weiter Urlaubsanspruch während des BV oder verfällt dann der Urlaub für die...
Liebe Frau Bader, ich habe im Februar bei meinem AG Urlaub vom 30.05.-14.06.2013 eingereicht und auch genehmigt bekommen. Dann wurde ich aber schwanger und meine Ärztin hat mir seit dem 6. Mai ein Beschäftigungsverbot bis zum Ende ausgestellt. Nun hat mir mein AG die Urlaubstage abgezogen. Begründung: der Urlaub wurde vor dem BV genehmigt und ve...
Sehr geehrte Frau Bader, ich befinde mich in einem befristeten Arbeitsverhältnis, welches im Mutterschutz endet. Nun befinde ich mich seit der 8 SSW im Beschäftigungsverbot, wg. Mobbing und Diskriminierung. Eigentlich steht mir für das Jahr 2014 noch ein Resturlaubsanspruch von 14 Tagen zu. Es steht fest, dass mein Arbeitsverhältnis nicht ve...
Hallo :) Meine Sachlage sieht wie folgt aus: Ich bin Zahnarzthelferin. Mein Arbeitsplatz ist Mo-Do halbtags in der Assistenz und halbtags an der Rezeption. Lediglich freitags bin ich ausschließlich in der Assistenz. In der Schwangerschaft muss mein Arbeitgeber mir für die arbeiten in der Assistenz ein Beschäftigungsverbot erteilen, da in de...
Hallo, ich bin seit dem 6.12.2016 im Beschäftigungsverbot. Habe vom alten Jahr noch zwei Urlaubstage übrig. Diese kann ich im Anschluß an meine Elternzeit nehmen. Nun aber meine Frage: habe ich trotz Beschäftigungsverbot und anschließenden Mutterschutz Anspruch auf anteiligen Urlaub? danke für die Antworten
Hallo Frau Bader, ich habe mehrere Fragen... Zum einen: Lt. dem MuSchG wird das Gehalt während des BV ja 3 Monate vor Beginn des Schwangerschaftsmonats berechnet. Ich habe am 01.01.17 bei meinem neuen AG nahtlos begonnen zu arbeiten. Der errechnete Geburtstermin ist der 02.01.18, also SS begann am 28.03.17. Ich selbst erfuhr von meiner Schwangers...
Hallo Frau Bader, vor meiner Schwangerschaft habe ich mit meiner Familie eine einwöchige Reise nach Mallorca gebucht, die in einen Monat wäre. Nun bin ich schwanger, gehe zwar nach Krankschreibung auf eigenen Wunsch nächste Woche wieder arbeiten aber lt. Arzt soll ich ins Beschäftigungsverbot aufgrund gesundheitlicher Probleme sollte es auf Arbe...
Ich habe noch eine Frage. Ich habe noch diverse Urlaubsstunden die mein AG mir ausbezahlen muss. Wenn ich jetzt ein Beschäftigungverbot erteilt bekommen, kann ich mir die Stunden trotzdem ausbezahlen lassen (im Beschäftigungverbot)? Mein befristeter Vertrag endet am 31.5.19, ET ist der 13.3.19...
