Hallo, meine Elternzeit endet am 19. Februar 2009. Meine Tochter geht aber erst ab August täglich in den Kindergarten. Ich habe für die Zwischenzeit keine Betreuungsmöglichkeit und würde mich gern unbezahlt freistellen lassen. Der Firma, in er ich arbeite geht es momentan nicht ganz so gut und mein Chef würde das mitmachen. Worauf muss ich achten? Was ist mit Krankenkasse, Rente, etc.? Gilt die Zeit auch als Betriebszugehörigkeit? Gibt es entsprechende Antragsformulare/ Musteranträge? Hat die Freistellung sonstige Auswirkungen auf meinen bestehenden Arbeitsvertrag? Da ich dann auch mit verringerter Stundenzahl wieder arbeiten möchte, möchte ich auch wissen, bis wann ich das meinen Chef mitteilen muss. Was ist, wenn ich in der Zeit der Freistellung schwanger werde? Vielen Dank vorab.
Mitglied inaktiv - 23.10.2008, 22:22