Folgende Situation: Ein Mitarbeiter soll in eine andere Abteilung versetzt werden und eine andere Tätigkeit ausüben, für die er zwar eine Ausbildung absolviert hat aber heute deutlich überqualifiziert ist. Sein höheres Gehalt würde er weiterhin beziehen. Hat man Möglichkeiten, etwas dagegen zu tun? Wo kann man sich (außer beim Arbeitsgericht) informieren?
Mitglied inaktiv - 13.11.2003, 20:56
