Hallo Frau Bader, ich hab im Juli einen 12 Stunden (kein Minijob) bei meinem früheren AG angenommen. Wir einigten uns auf ev. 19 bis 20 Stunden ab 1.September. Ich erhielt einen unbefristeten 12 Stunden-Vertrag von der Hauptgeschäftsstelle. Nun hab ich aber eingesehen, das ich mehr als 12 Stunden (auch wegen der Fahrtstrecke) im Interesse meiner Familie (4 Kinder) nicht arbeiten will. Mein AG (Zweigstelle)meinte daraufhin ich müsse dann zum Ende August kündigen, da ich die höheren Stunden nicht arbeiten will und er die Stunden bräuchte. Muss frau tatsächlich kündigen oder der AG? Vielen Dank Anke
Mitglied inaktiv - 11.08.2003, 10:42