Sehr geehrte Frau Bader, ab 01.09.2002 wollen mein Mann und ich beide in Teilzeit arbeiten. Unsere Tochter ist am 25.11.01 geboren, mein Mann möchte von Montag-Mittw. vorm., ich von Mittw. nachm.-Freitag arbeiten. Unsere Arbeitgeber sind grundsätzlich einverstanden. Nun zu meinen Fragen: - mein Arbeitgeber hat mir einen für 10 Monate befristeten Vertrag angeboten, weil dann der Kollege den ich ersetzen soll aus dem Zivildienst zurückkehrt. Darf der Vertrag überhaupt befristet sein ? - ich muss darauf achten dass mein alter Vollzeitvertrag (unbefristet) bestehen bleibt und der neue Vertrag nur als "Ergänzung" gilt - wie muss das dann formuliert werden, und geht das so (2 Verträge) ? - normalerweise kann ich ja während der Elternzeit immer in Teilzeit arbeiten, kann ich damit den Arbeit- geber nicht überzeugen dass er mir für die Dauer der Elternzeit einen unbefristeten Vertrag gibt ? Ich könnte ja nach der Rückkehr des Kollegen an einem gleichwertigen Arbeitsplatz eingesetzt werden. - kann die Dauer dann höchstens bis zum 24.11.2004 betragen ? Was ist, wenn ich vorher wieder schwanger werde ? Gilt dann wieder der alte Vertrag in Bezug auf Mutterschutz- geld und Recht auf Vollzeitarbeit nach der 2. Elternzeit ? Vielen Dank im voraus für die Beantwortung meiner zahlreichen Fragen. Freundliche Grüsse, und einen schönen Tag ! Sonja
Mitglied inaktiv - 20.06.2002, 06:40