Guten Abend Frau Bader,
Ich bin in einer etwas blöden Situation.
Ich arbeite jetzt seit einem halben Jahr wieder auf 20std./Wo
5Tage die Woche vormittags.
Unsere kleine ist in diesen 4 std. bei der Oma.
Jetzt ist es aber so das eine Fortbildung ansteht die den ganzen Tag dauern soll und das 2 Tage in folge!
Mein Problem darin liegt das ich keinen für die kleine habe schon garnicht den ganzen Tag!
Meine Frage muss ich an dieser Fortbildung teilnehmen?
Oder was kann man da machen?
Danke schonmal im vorraus!
von
Lulu0202
am 24.03.2014, 23:56
Antwort auf:
Teilzeit bzw. Vollzeit
Hallo,
das ist auf die Ferne schwer zu beantworten. Erste Frage ist, diese Fortbildung unbedingt notwendig ist für die Ausübung der Tätigkeit. Weitere Frage ist, ob man die Fortbildung irgendwie anders, zum Beispiel an Unterlagen durchführen kann.
Grundsätzlich denke ich, dass jemand, der halbe Tage arbeitet, grundsätzlich nicht verpflichtet ist, mehrere Tage hintereinander eine ganztägige Fortbildung zu machen. Hat natürlich auch etwas mit gutem Willen gegenüber dem Arbeitgeber zu tun.
Liebe Grüße,
NB
von
Nicola Bader, Rechtsanwältin
am 26.03.2014
Antwort auf:
Teilzeit bzw. Vollzeit
Hallo,
es Handelt sich bei dieser Fortbildung um eine "Team-Fortbildung" also hat es mit meiner Tätigkeit nichts zu tun.
Ich denke mal das es eine art supervision ist,
Es geht in meinen Fall einfach darum das ich für 8std. am Stück keinen für meine kleine habe, dies habe ich damals bei einer Besprechung bevor ich wieder begonnen habe zu arbeiten auch erwähnt!
Kann es im schlimmsten Falle so weit kommen das gesagt wird ich muss diese Fortbildung teilnehmen?
von
Lulu0202
am 26.03.2014, 20:55