Guten Tag Frau Bader.. meine Elternzeit läuft Anfang nächsten Jahres aus. Ichhabe schon jetzt schriftlich einen Antrag bei meinem Arbeitgeber( Kirchengemiende für Kiga) auf Stundenreduzierung gestellt. Dieser wurde natürlich abgelehnt. Es ist so, das ich dort seid 10 jahren beschäftigt bin mit einer Arbeitszeit von 30 std.in der woche, 20 std, am Kind, 5 Vorbereitungsstunden und 5 Leitungsstunden. Meine Stelle ist ja seid meiner Schwangerschaft neu besetzt worden und somit sind ja auch die Leitungsstunden vergeben.Da mich die Leiterin des Kigas seid drei Jahren mobbt und loswerden will mit allen mitteln, werden mir wiedermal steine in den Weg gelegt. DA ich alleinerziehend bin und nicht mehr die 30 stunden arbeiten möchte sondern die 5 leitungsstunden abgeben möchte um nur noch 25 stunden tätig zu sein, wurde mir dieses aus seiten des Kirchenvorstandes verwehr, angeblich betribliche Gründe, welche immer das sein mögen, denn jetzt sind diese stunden ja auch vergeben und der jenige der meine position in der Gruppe eingenommen hat kann ja auch nur meien stunden arbeiten..oder? Welche Chancen hätte ich wenn ich klagen würde?? Müßte mir eine stundenreduzierung angeboten werden, wenn nicht dort dann woanders im Kirchenkreis? WEnn ich kündigen würde, worauf die es dort wohl anlegen, bekäme ich ja ein sperre seitens des AA,oder? Ich würde es gerne auf einen Auflösungsvertrag hinauslaufen lassen aber da werden die sich nicht drauf einlassen, irgendwie scheinen die immer am längeren Hebel zu sitzen und ich kann da nichts ausrichten. Können sie mir da weiterhelfen?
Mitglied inaktiv - 01.08.2005, 13:36
